Présentation de l’entreprise :

Notre client La Société Monétique Tunisienne (SMT) est une société tunisienne, spécialisée dans la conception, l’intégration, l’exploitation et l’infogérance de solutions monétiques. Experte de la transaction monétique sécurisée, elle met à la disposition de ses clients des solutions adaptées aux besoins de nombreux secteurs d’activité : établissements financiers, opérateurs de télécommunications, administrations, e-commerce.

Dans le cadre de sa restructuration, la SMT lance une campagne de recrutement de Développeur .NET Full-Stack Junior

Description du poste :

Responsabilités et tâches :

• Assurer le développement front-end (HTML, CSS ou encore JavaScript) et back-end (.NET,C#,…) d’un site web, d’une application ou d’un logiciel.
• Savoir concevoir, manipuler et interroger des bases de données.
• Gérer la maintenance d’un site web.
• Mettre en place l’architecture et l’infrastructure d’un site.
• Choisir les outils et les technologies d’un site ou d’une appli.
• Interagir avec le client pour comprendre et caractériser ses besoins, voire le conseiller si nécessaire

Compétences techniques :

• Les langages de programmation en frontend comme HTML, CSS, JavaScript (notamment des Frameworks tels que Angular.js, Vue.js, React.js, etc.)
• La programmation en backend (codage des fonctions, des API, etc.) à l’instar de C#
• Les langages et systèmes de gestion de base de données comme MySQL, SQL Server, Oracle, PostgreSQL, MongoDB, NoSQL, etc.
• Les outils de versioning et de gestion de projet tel que GitHub
• Les méthodes agiles telles que Scrum
• Les outils de design

Compétences comportementales :

• Être réactif, Savoir s’adapter, Savoir travailler en équipe
• Être rigoureux et précis
• Faire preuve de capacités relationnelles et de communication
• Savoir respecter la confidentialité des informations
• Faire preuve de curiosité

Exigences du poste :

Diplôme : Ingénieur

Niveau exigé : BAC + 5

Langues : Maîtrise de l’anglais

Dossier de candidature :

Documents à fournir en entretien

– Une Copie de la Carte D’identité Nationale

– Un curriculum vitae signé comportant une photo d’identité récente

– Une copie certifiée conforme à l’original du diplôme obtenu selon le poste demandé

– Une copie certifiée conforme à l’original des attestations de travail ou tout autre justificatif de l’expérience professionnelle pour le poste où l’expérience est exigée

– Les diplômes des institutions étrangères seront acceptés avec une attestation
d’équivalence délivrée par les services compétents du ministère de l’enseignement supérieur
(portant la date et le numéro d’équivalence).