Dépassez l’aspect chronophage qui vous donne cette impression de ramer sur place et passez à la vitesse supérieure.
Découvrez le langage booléen et créez vos propres requêtes pour atteindre des profils que les autres n’atteindront pas!
Maîtriser l’art de l’écriture afin d’approcher, séduire accrocher et engager le candidat dans votre process de recrutement!
Objectif :
- Maitriser les nouvelles techniques de recherche de talents
- Comprendre l’utilité du sourcing et son rôle stratégique
- Acquérir les fondamentaux du langage booléen
- Comment mettre en place une stratégie de sourcing
- Méthodologie de sourcing pour optimiser ses recherches de profils et atteindre les meilleurs candidats
- Méthodologie de sourcing pour optimiser ses recherches de profils et atteindre les meilleurs candidats
Programme :
1) Techniques de recherche de talents
- Utilité et rôle stratégique du sourcing
- Stratégie de sourcing
- Analyse du besoin
- Méthodologie de sourcing
- La recherche booléenne
- Méthode universelle et synonymie
- Le sourcing sur Linkedin
- Le sourcing sur Google
- Les pièges à éviter en sourcing
- Le coin des hackers
- Quiz d’évaluation
2) Engagement du candidat
- Comment éviter la langue de bois
- L’annonce: écriture, Marketing et référencement
- Le message d’approche
- Le suivi et la mesure
- Quiz d’évaluation