Description de l’entreprise :

Notre client est une entreprise internationale présente dans plus de 22 pays , spécialisée dans le domaine bancaire avec une expertise reconnue dans la gestion de projets informatiques et services. Elle se distingue également par son engagement continu dans les nouvelles technologies Web & Mobile, englobant des plateformes telles que J2EE, Android et iOS.

Responsabilités

• Identification des besoins en étroite collaboration avec les Manager, analyse et traduction en description de poste 

• Rédaction et diffusion d’offres d’emploi sur les divers jobboards 

• Sourcing, approche directe et présélection des CV

• Conduite des entretiens et prise de décision sur le choix des candidats, 

• Accompagnement des nouvelles recrues lors de leur intégration, Analyse des indicateurs liés au processus de recrutement. 

Profil recherché : 

• Diplôme de niveau Bac+5 en Management des Ressources Humaines

• Au moins 3 ans d’expérience dans un poste similaire, Idéalement au sein d’un cabinet de recrutement spécialisé en IT, d’un cabinet de conseil ou d’une ESN. 

• Excellentes compétences relationnelles, écoute active et communication efficace

• Esprit d’analyse et de synthèse

• Maîtrise des techniques d’entretien