Présentation de l’entreprise :

Notre client La Société Monétique Tunisienne (SMT) est une société tunisienne, spécialisée dans la conception, l’intégration, l’exploitation et l’infogérance des solutions de paiement digital. Experte de la transaction de paiement digital sécurisé, elle met à la disposition de ses clients des solutions adaptées aux besoins de nombreux secteurs d’activité : établissements financiers, opérateurs de télécommunications, administrations, e-commerce.

Dans le cadre de sa restructuration, la SMT lance une campagne de recrutement de plusieurs profils afin de renforcer ses équipes et répondre au mieux aux exigences de ses clients.

Description du poste :

Responsabilités et tâches :

• Gérer l’ensemble du cycle de vie des projets, de la planification à la réalisation.
• Coordonner les équipes.
• Assurer la communication régulière avec les parties prenantes.
• Superviser l’évaluation des risques et la mise en place de plans de gestion des risques appropriés.
• Gérer les ressources, y compris les budgets, les calendriers et les dépenses.
• Contribuer à l’instauration d’une vraie culture du projet au sein de la SMT et accompagner la conduite du changement.
• Analyser la performance des projets en définissant des KPIs et en élaborant des reportings.
• Veiller au respect de la vision stratégique de la SMT et des cahiers des charges.
• Garantir la bonne exécution et la réussite des projets

Compétences techniques :

• Techniques de gestion de projet
• Connaissance des différents métiers de l’entreprise
• Veille informatique et technologique
• Piloter et planifier
• Gérer les risques (financiers, humains, techniques) : anticipation, identification, mise en œuvre d’actions correctrices
• Concevoir et adapter des supports de communication et/ou de la documentation en fonction des messages et des cibles
• Définir et suivre un budget
• Mettre en œuvre une démarche qualité (mise en œuvre de référentiels de bonnes pratiques, implantation de démarches fondées sur l’amélioration continue)
• Exécuter sa mission et en fixer l’organisation de manière autonome

Compétences comportementales :

• Bonne communication orale
• Faciliter la coopération transversale
• Adopter un comportement relationnel approprié
• Argumenter ses décisions afin de convaincre et susciter l’adhésion

Exigences du poste :

Diplôme : Master École de commerce / université / Ingénieur

Spécialité : Informatique

Niveau exigé : BAC + 5

Expérience minimum :  5 ans

Langue : Anglais technique

Dossier de candidature :

Documents à fournir le jour de l’entretien pour acceptation du dossier de candidature (Exigence SMT) :

– Une Copie de la Carte D’identité Nationale

– Un curriculum vitae signé comportant une photo d’identité récente

– Une copie certifiée conforme à l’original du diplôme obtenu selon le poste demandé

– Une copie certifiée conforme à l’original des attestations de travail ou tout autre justificatif de l’expérience professionnelle pour le poste où l’expérience est exigée

– Les diplômes des institutions étrangères seront acceptés avec une attestation
d’équivalence délivrée par les services compétents du ministère de l’enseignement supérieur
(portant la date et le numéro d’équivalence).