Description de l’entreprise :

Levio Conseils Inc.

700 employés

Secteur : Technologies de l’information et des communications

Service-conseil affaires et technologies de l’information

Description de l’offre :

Chez Levio, nous nous spécialisons dans l’accompagnement lors de la mise en œuvre de programmes ou de projets d’envergure. Notre force est notre vision axée sur l’atteinte des bénéfices attendus. Notre levier est la capacité des clients à opérationnaliser les changements sur le terrain. Nous intervenons principalement dans les secteurs de l’assurance, de la finance, des services gouvernementaux et de la santé. Vous souhaitez vous épanouir dans un environnement de travail stimulant? Joignez-vous au leader en transformation numérique et boostez votre carrière chez Levio. Nous vous proposons une opportunité unique de développer votre savoir-faire au sein d’une équipe de haut calibre. La variété des défis proposés par nos clients vous donnera l’occasion de vous dépasser et de maintenir votre expertise au top. Le candidat pourra s’installer dans la ville de Québec ou Montréal, selon sa préférence et les besoins de l’entreprise.

RESPONSABILITÉS :

La personne retenue pour le poste de Chef de projets / Chargé de projets aura à :

– Déterminer et documenter les besoins du clients

– Réaliser et tenir à jour la planification détaillée des activités et de la démarche des projets en tenant compte des enjeux, de la complexité, des intervenants et des arrimages avec les autres projets/programmes

– Effectuer la coordination opérationnelle des équipes et intervenants internes et externes impliqués dans les différents projets, voir au contrôle de la qualité du travail, à l’identification des normes, des méthodes et des procédures à appliquer pour le programme

– Proposer l’ensemble des livrables afin de répondre aux objectifs d’affaires et aux priorités dans le respect des ententes convenues, des coûts et des échéanciers

– Élaborer l’analyse des risques du programme (affaires et livraison), les impacts et les stratégies afférentes en tenant compte de différents facteurs afin de gérer le niveau de risque du programme

– Gérer les changements demandés, l’expérimentation des solutions et la stratégie d’implantation

– Établir la stratégie d’accompagnement globale du programme et sa diffusion (gestion de changement, formation) vers les receveurs/utilisateurs des solutions

– Mobiliser l’équipe élargie du programme vers l’atteinte des objectifs attendus

– Gérer de façon proactive et identifier rapidement les plans d’action et mesures d’atténuation aux risques et enjeux identifiés (résolution des points critiques).

Poste syndiqué : Non

Selon l’expérience, à partir de 78 000$

37,5 h / semaine

Compétences linguistiques exigées :

Français

• Parlé : Avancé
• Compréhension orale : Avancé
• Écrit : Avancé
• Lu : Avancé

Anglais

• Parlé : Intermédiaire
• Compréhension orale : Intermédiaire
• Écrit : Intermédiaire
• Lu : Intermédiaire

Compétences et formations exigées : 

8 ans d’expérience demandés

– Détenir un minimum de 8 années d’expérience dans un rôle similaire

– Avoir de l’expérience avec des projets TI d’envergure

– Une capacité à prendre en charge plusieurs dossiers TI simultanément – Détenir un esprit de leadership

– Maitrise de la méthodologie Agile.

Compétences qui constitueraient un atout : 

– Détenir une certification en gestion de projets, comme par exemple PMP (atout majeur) ;

– Être bilingue à l’oral et à l’écrit, en français et en anglais (un atout) ;

Formations :

• Diplôme de maîtrise
• Baccalauréat spécialisé de 3 ans

Précisions sur les formations : 

Diplôme universitaire en informatique, administration des affaires ou un autre domaine pertinent.

Classification nationale des professions (CNP) : 

2171 Analystes et consultants/consultantes en informatique.