Présentation de l’entreprise :

Notre client La Société Monétique Tunisienne (SMT) est une société tunisienne, spécialisée dans la conception, l’intégration, l’exploitation et l’infogérance de solutions monétiques. Experte de la transaction monétique sécurisée, elle met à la disposition de ses clients des solutions adaptées aux besoins de nombreux secteurs d’activité : établissements financiers, opérateurs de télécommunications, administrations, e-commerce.

Dans le cadre de sa restructuration, la SMT lance une campagne de recrutement de plusieurs profils afin de renforcer ses équipes et répondre au mieux aux exigences de ses clients.

Description du poste :

Responsabilités et tâches :

•  Créer et faire évoluer les scénarios de tests selon les histoires de livraisons de sprint
•  Créer et entretenir les cas de tests automatisés et manuels
•  Participer à l’identification des cas de tests à automatiser
•  Analyser les résultats des tests et documenter les anomalies
•  Faire le suivi et la vérification des anomalies corrigées

Compétences techniques :

• Une connaissance pratique des langages de programmation courants tels que Java, Python, C#
• expérience pratique avec les outils de test tels que Selenium, Appium, JMeter…

Compétences comportementales :

• Bon relationnel client et travail en équipe
• Orientation service client avec une capacité d’organisation
• Capacité d’analyse, rigueur, dynamisme et flexibilité
• Communication écrite et orale rigoureuse et fluide
• Esprit d’équipe et qualité d’écoute vous permettront d’être rapidement opérationnel
• Être réactif, Savoir s’adapter, Savoir travailler en équipe
• Être rigoureux et précis
• Faire preuve de capacités relationnelles et de communication
• Savoir respecter la confidentialité des informations
• Faire preuve de curiosité

Exigences du poste :

Niveau exigé : BAC + 3

Expérience: 0-2 ans

Langues : Maitrise de l’anglais

Dossier de candidature :

Documents à fournir en entretien

– Une Copie de la Carte D’identité Nationale

– Un curriculum vitae signé comportant une photo d’identité récente

– Une copie certifiée conforme à l’original du diplôme obtenu selon le poste demandé

– Une copie certifiée conforme à l’original des attestations de travail ou tout autre justificatif de l’expérience professionnelle pour le poste où l’expérience est exigée

– Les diplômes des institutions étrangères ne seront acceptés qu’avec une attestation d’équivalence délivrée par les services compétents du ministère de l’enseignement supérieur (portant la date et le numéro d’équivalence).