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Description de l’entreprise

Notre client qui est une société française leader dans la gestion des ressources humaines pour les chaînes de restauration rapide, avec plus de 350 clients et plus de 40% du part de marché Français, cherche à renforcer son équipe R&D par «Ingénieur Etude et Développement Java Web FullStack» qui intégrera l’équipe d’ingénierie IT et travaillera en collaboration tous les intervenants dans le cycle de vie des projets au sein de sa filiale Tunisienne.

En tant qu’Ingénieur Étude et Développement Fullstack Senior, vous renforcez notre équipe d’ingénierie qui construit des interfaces, les flux de données et l’architecture pour offrir à nos clients la meilleure expérience utilisateur. Nous sommes en charge des projets de développement des applications end to end modernes

Description du poste

• Analyser les propositions de solutions fonctionnelles et techniques, issues de la phase d’étude en collaboration avec le PO et le comité d’expertise.
• Appréhender le besoin décrit dans les spécifications techniques ou users stories rédigés.
• Contribuer à la rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques
• Rédiger les livrables techniques suite aux recommandations du Team Leader.
• Contribuer à des projets techniques R&D, Maintenance (corrective et évolutives) et fonctionnels
• Réaliser la conception et le développement des applications dans des environnements techniques et fonctionnels riches et variés.
• Assurer la qualification via les tests unitaires (techniques et fonctionnels), tests croisés et de non régression des composants développés.
• Analyser les résultats issus de la vérification continue de la qualité du code.
• Participer aux cérémonies Scrum des projets (Démo, Daily meeting, Sprint Planning…).
• Contribuer au chiffrage des tâches.
• Assurer un reporting régulier au Responsable du projet
• Contribuer à l’amélioration continue du process de qualité de production
• Apporter le support à la mise en production, aux interventions à chaud sur les environnements de production et contribuer aux actions de Support niveau 3
• Assurer les livraisons clients et répondre à leurs sollicitations de soutiens en cas de besoin.
• Contribuer aux phases d’intégration dans l’environnement DevOps (Intégration continue, déploiement automatique) et de livraison.

Qualifications

• Vous avez une expérience de minimum 4 ans en tant que Full-Stack
• Vous êtes de formation ingénieur et vous avez une sensibilité clients (externes et internes) et comprenez les problématiques fonctionnelles et métiers.
• Des connaissances très solides en Java 8+ et aussi en Spring Boot.
• Vous avez des connaissances avancées sur les technologies Front End : JavaScript, Html5, CSS3, Angular7+ et le Framework Spring
• Vous êtes habitué à la conception selon les patterns les plus adaptés aux produits déployés en mode SaaS
• Vous avez une aisance à partager vos connaissances et êtes sensibles à la montée en compétence de vos coéquipiers
• Des connaissances de bases de données relationnelles (PostgreSql, MySql,..)
• Vous avez une excellente communication aussi bien écrite qu’à l’orale en français
• Vous pouvez contribuer au Reporting d’activité au Team Lead ou au Project Manager et au partage de connaissance au sein de l’équipe
• Vous avez une préférence pour travailler en équipe

Company

As a regional reference of IoT solutions, our client promises customers cutting-edge diversified solutions that will give them the essential insight to run exceptionally efficient operations. A national leading IoT-based solutions provider, which platforms, services and products will grant enterprises the necessary insight to maximize efficiency and reinforce scalability

1. Mission :

a. As a Leader you’ll be :

b. You will be taken to (as confirmed Full Stack R&D Engineer):

2. Job requirements

• You have at least 4 years of experience in a similar position within a project management mission or Team Leader
• You are trained as an engineer and you have customer sensitivity (external and internal) and understand functional and business issues
• Very solid knowledge in Java 11 and also in Spring Boot.
• You have experience with Front End technologies: JavaScript, Html5, CSS3, Angular11 and the Spring Framework
• Knowledge of relational databases (PostgreSql, MySql, etc.)
• You have good communication skills both written and spoken in English
• You prefer to work in a team

Description de l’entreprise :

Cofomo – Québec

307 employés

Secteur : Technologies de l’information et des communications

Leader canadien en gestion de talents affaires et TI et transformation numérique, Cofomo accompagne les organisations des secteurs public et privé en quête d’un partenaire de confiance pour réaliser leurs projets et atteindre leurs objectifs.

Description de l’offre :

Ce poste est peut-être celui de vos rêves. Vous êtes adepte de l’innovation et des plus récentes technologies, et ouvert(e) à une carrière plus intéressante que vous ne pouvez l’imaginer?

Choisir Cofomo, c’est vous choisir vous-même et privilégier vos ambitions, dans un cadre où vous pouvez satisfaire, voire dépasser, vos propres attentes. Et nous avons compris il y a longtemps que notre réussite est liée à l’indice de bonheur de nos talents. Nous lui accordons donc une attention particulière. Nous recherchons des architectes infrastructure technologique basés à Québec pour travailler chez nos différents clients. Venez contribuer à la croissance de Cofomo Québec.

RESPONSABILITÉS :

Concevoir et réaliser l’architecture détaillée et le plan détaillé de déploiement des infrastructures

Identifier les spécifications des composantes technologiques à acquérir et produire les devis détaillés pour l’acquisition

Effectuer les analyses préliminaires

Rédiger et/ou faire évoluer des architectures technologiques détaillées

Participer activement en tant que conseiller en architecture aux projets technologiques

Réaliser des preuves de concept et des choix architecturaux

Participer activement à diverses tables d’architecture

Analyser les impacts détaillés sur les infrastructures existantes

Identifier les meilleures pratiques dans la configuration et dans l’utilisation des composantes

Réaliser des devis d’essais en assurer la qualité

Accompagner l’équipe tout au long du projet et ce, jusqu’à son implantation en production

Apporter du soutien dans la période de rodage pour tout problème qui pourrait survenir et qui relèverait de l’architecture

Participer à la stratégie d’implantation.

Poste syndiqué : Non

Entre 87 360 $/an et 90 981.80 $/an

35 heures/semaine, du lundi au vendredi

Compétences linguistiques exigées :

Français

• Parlé : Avancé
• Compréhension orale : Avancé
• Écrit : Avancé
• Lu : Avancé

Anglais

• Parlé : Aucune
• Compréhension orale : Aucune
• Écrit : Aucune
• Lu : Aucune

Compétences et formations exigées : 

Posséder un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans le domaine des technologies de l’information ou équivalent

8 ans d’expérience demandés

Huit ans d’expérience pertinente en technologies de l’information, dont au moins 5 ans à titre d’architecte technologique dans des organisations d’envergure

Être en mesure de résoudre les problèmes, démontrer de l’autonomie et de l’initiative

Avoir des aptitudes d’animation d’ateliers et de relations interpersonnelles

Excellent sens de la communication en français, à l’oral comme à l’écrit, de façon claire, concise et précise.

Compétences qui constitueraient un atout : 

Connaissance et expérience avec les solutions infonuagiques Microsoft (M365, Azure) et AWS

Connaissance et expérience avec les méthodologies de développement Macroscope, Guide Vert

Posséder de l’expérience avec l’approche de développement Agile.

Précisions sur les formations : 

Diplôme universitaire en génie logiciel ou génie informatique ou toute autre formation universitaire pertinente.

Classification nationale des professions (CNP) : 

2173 Ingénieurs/ingénieures et concepteurs/conceptrices en logiciel.

Description de l’entreprise :

Ezo Inc

16 employés

Secteur : Technologies de l’information et des communications

Quelle est la vision d’ezo ? Ezo cherche à devenir un leader dans le domaine des services TI au Canada. Nous avons une expansion rapide et malgré la covid-19, nous continuons d’aller de l’avant. Notre objectif est de permettre à toutes et à tous d’atteindre leurs objectifs professionnels. Ce n’est pas compliqué, chez Ezo on veut que tu sois le meilleur de toi même. Qu’est qui vous différencie ? Nous avons un processus de recrutement assez unique et sélectif qui fait en sorte que nous sommes composés, oui de bons programmeurs, mais également de bons humains. La variable numéro 1 que nous cherchons est le savoir-être et non le savoir-faire. Pour nous, un bon programmeur n’est pas nécessairement une personne avec 10 ans d’expérience (c’est un + on s’entend), mais bien une personne qui a un tempérament amical, drôle, attachant, bref qui nous donne envie de travailler avec lui et d’aller prendre 3-4 bières (ou tout autre liquide non alcoolisé). Ce n’est pas tout ! Nous favorisons beaucoup le bonheur de nos employés puisqu’une personne qui est bien dans son emploi ne cherchera pas à aller ailleurs (logique, n’est-ce pas ?) Quoi de mieux pour être heureux dans ton emploi que de choisir ce que tu veux faire ? Lorsque nous dénichons des mandats, autant à l’externe qu’à l’interne, nous te les présentons et c’est toi qui nous dis si cela t’intéresse ou pas. On ne t’enverra pas non plus dans un cubicule faire de la maintenance de système. (Ça a l’air que ce n’est pas tant l’fun à faire) Bref, nous ne voulons pas être ta classique blonde/chum que tu vas changer dans 6 mois, on cherche du sérieux et du long terme.

Description de l’offre :

Nous, c’est Ezo, une jeune firme TI de Québec qui, depuis 5 ans, casse la baraque dans le domaine informatique. On est une équipe de passionnés qui se dépassent continuellement. Tu as sûrement déjà entendu le cliché du “ on est la meilleure entreprise “ ou “ rejoins la meilleure équipe en ville”. On va clore le débat dès maintenant. C’est nous la meilleure entreprise ET la meilleure team en ville. Viens nous dire bonjour, il nous fera plaisir de te présenter notre belle famille ! Il est important pour nous que nos collaborateurs puissent s’épanouir à travers des projets stimulants dans des technologies de pointes. Chez nous, l’esprit de famille est mis en avant. Notre mission est d’offrir à nos clients et partenaires un service TI adapté à leur besoin pour contribuer à leur succès tout en développant des relations d’affaires à long terme. Autant par des services de consultation que par le développement interne de leurs projets, Ezo accompagne ses clients dans la réalisation de leurs objectifs. Notre clientèle est constituée d’entreprises visant à développer leur département technologique ainsi que leur solution numérique et d’entrepreneurs désirant avoir une présence sur le web.

RESPONSABILITÉS :

– Concevoir l’architecture technique des projets

– Connaître les environnements Java ET / OU .Net

– Travailler sur des projets en mode Agile

– Rédiger les différents documents d’architecture

– Travailler en étroite collaboration avec les différents intervenants du projet ( développeurs, analystes…)

Poste syndiqué : Non

Entre 74 100$ et 93 600$ par année

37,5 heures par semaine

Compétences linguistiques exigées :

Français

• Parlé : Avancé
• Compréhension orale : Avancé
• Écrit : Avancé
• Lu : Avancé

Anglais

• Parlé : Intermédiaire
• Compréhension orale : Intermédiaire
• Écrit : Intermédiaire
• Lu : Intermédiaire

Compétences et formations exigées : 

4 ans d’expérience demandés

– C# – .Net

– Java

– Architecture Logiciel

Compétences qui constitueraient un atout : 

– Jira

– Architecture cloud

– Architecture microservices

Précisions sur les formations : 

Diplôme universitaire en génie logiciel ou génie informatique ou toute autre formation universitaire pertinente.

Classification nationale des professions (CNP) : 

2173 Ingénieurs/ingénieures et concepteurs/conceptrices en logiciel.

Description de l’entreprise :

Levio Conseils Inc.

700 employés

Secteur : Technologies de l’information et des communications

Service-conseil affaires et technologies de l’information.

Description de l’offre :

Vous souhaitez vous épanouir dans un environnement de travail stimulant ? Joignez-vous au leader en transformation numérique et boostez votre carrière chez Levio. Nous vous proposons une opportunité unique de développer votre savoir-faire au sein d’une équipe de haut calibre.  La variété des défis proposés par nos clients vous donnera l’occasion de vous dépasser et de maintenir votre expertise au top. Partagez le quotidien de nos clients et soyez un acteur important dans les projets les plus ambitieux en matière de technologies et de solutions logicielles. 

*Le candidat pourra s’installer dans la région de Québec ou Montréal, selon ce qu’il souhaite

RÔLE ET RESPONSABILITÉS : 

Développer et entretenir les environnements de développement

Développer et améliorer les outils internes de supervision et de déploiement (ex : Zabbix/ Ansible/Hudson/Jenkins, etc.)

Monitorer les métriques applicatives et participer à l’amélioration continue des services et des systèmes

Participer à la conception d’applications et la configuration de systèmes d’exploitation

Accompagner les développeurs dans l’optimisation et la sécurisation des développements

Concevoir et mener les tests nécessaires pour garantir une automatisation réussie

Préparer, coordonner et réaliser les installations et mise en production

Mettre en œuvre une procédure d’amélioration continue suite à l’observation des problèmes récurrents.

Poste syndiqué : Non

Selon l’expérience, à partir de 66 300$ par an

37,5h/semaine

Compétences linguistiques exigées :

Français

• Parlé : Avancé
• Compréhension orale : Avancé
• Écrit : Avancé
• Lu : Avancé

Anglais

• Parlé : Intermédiaire
• Compréhension orale : Intermédiaire
• Écrit : Intermédiaire
• Lu : Intermédiaire

Exigences du poste :

5 ans d’expérience demandés

Bonnes connaissances des outils d’intégration continue

Bonne maîtrise des systèmes opérationnels (Windows, Linux, OSX)

Bonnes connaissances de Docker, Kubernetes, Chef, Puppet, OpenShift, Ansible, Jenkins, Bitbucket et GitLab, Github Outils de virtualisation (KVM, VMWare) Languages Java, Ruby, React, Scripting, Python Services Web (SOAP et WCF)

Expérience en environnement Agile

Bilinguisme français-anglais

Formations :

• Baccalauréat spécialisé de 3 ans
• Diplôme d’études collégiales techniques

Précisions sur les formations : 

Diplôme universitaire en informatique

Classification nationale des professions (CNP) : 

2174 Programmeurs/programmeuses et développeurs/développeuses en médias interactifs.

Description de l’entreprise :

CONFORMiT

49 employés

Secteur : Technologies de l’information et des communications

En adressant les besoins critiques en termes de risques, le logiciel CONFORMiT aide les entreprises de toutes tailles et de toutes industries à gérer leur conformité réglementaire, à éliminer les risques d’accidents et à réaliser des économies réelles en temps et en argent. Pionnier de son domaine, le logiciel CONFORMiT permet à des centaines de milliers de travailleurs à travers le monde de travailler en toute sécurité. L’entreprise derrière le logiciel a vu le jour en 1986 à Saguenay. Près de 30 ans plus tard, l’équipe CONFORMiT peut se vanter de développer, de commercialiser et d’implanter le logiciel de gestion de la santé, sécurité et environnement le plus complet sur le marché et de recenser des clients dans plus de vingt pays différents, avec 500,000 utilisateurs.

Description de l’offre :

Nous recherchons des développeurs.euses Fullstack R&D pour joindre l’équipe responsable de la Recherche & Développement à CONFORMiT. Cette équipe composée d’experts en santé et sécurité au travail (SST) et chercheurs en Intelligence Artificielle met l’innovation à portée de nos clients dans l’univers de l’ORM (Operational Risk Management) et de l’EHS (Environment Health & Safety). Dans ce rôle, tu concrétiseras des idées. Tu devras régulièrement expérimenter en développant des nouveautés, tout en étant amené à participer à des projets en adéquation avec le marché des logiciels SaaS de Santé et Sécurité. D’envergure variable, généralement de quelques semaines à un an, ils auront vocation à rendre possible les rêves de nos clients en nourrissant notre produit d’intelligence artificielle, d’optimisation, d’efficacité et de robustesse. Au sein de CONFORMiT nous possédons une culture DevOps ancrée depuis plusieurs années, ainsi que des équipes multidisciplinaires agiles, responsables du développement continu des modules de notre produit qui s’appuie sur une architecture microservice orientée événements.

RESPONSABILITÉS :

· Développer des fonctionnalités innovantes et/ou prototypes par le biais de technologies adaptées

· Comprendre les problématiques émises par les gestionnaires de produits et interpréter une solution innovante pour y répondre

· Collaborer aux choix architecturaux et technologiques requis aux fonctionnalités

· Fournir de la documentation technique

· Assurer une qualité de code minimale en réalisant des tests unitaires et en respectant les éventuelles contraintes

· Permettre le transfert facilité de la connaissance relative aux prototypes vers les équipes de développement de produits

· Proposer de nouvelles idées et rester à l’affût des tendances du secteur et des nouvelles technologies

Poste syndiqué : Non

Entre 70 800$ et 100 000$ par année

40 heures par semaine, quart de jour et horaire flexible.

Compétences linguistiques exigées :

Français

• Parlé : Avancé
• Compréhension orale : Avancé
• Écrit : Avancé
• Lu : Avancé

Anglais

• Parlé : Intermédiaire
• Compréhension orale : Intermédiaire
• Écrit : Intermédiaire
• Lu : Intermédiaire

Compétences et formations exigées :

2 ans d’expérience demandés 

· Une expérience universitaire ou professionnelle en recherche et développement, idéalement en lien avec un domaine de l’intelligence artificielle ou de la recherche opérationnelle

· Une expérience professionnelle d’au moins 2 ans avec un ou plusieurs de ces langages : Go, C#, Java, Python, et un ou plusieurs frameworks web JavaScript moderne : VueJS, Angular, React, etc.

· Une solide compréhension des principes d’algorithmie (complexité algorithmique, optimisation, structure de données).

· Une grande autonomie pour répondre aux différentes problématiques.

Compétences qui constitueraient un atout : 

· Expérience en intelligence artificielle et/ou des algorithmes d’optimisation

· Expérience dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail

· Articles publiés dans des conférences ou des revues scientifiques

· Passionné et habile dans l’apprentissage de nouveaux langages et paradigmes de programmation.

· Connaissance des systèmes distribués et des architectures orientées événements.

Précisions sur les formations : 

Diplôme universitaire en génie logiciel ou génie informatique ou toute autre formation universitaire pertinente.

Classification nationale des professions (CNP) : 

2174 Programmeurs/programmeuses et développeurs/développeuses en médias interactifs.

Description de l’entreprise :

Cofomo – Québec

307 employés

Secteur : Technologies de l’information et des communications

Leader canadien en gestion de talents affaires et TI et transformation numérique, Cofomo accompagne les organisations des secteurs public et privé en quête d’un partenaire de confiance pour réaliser leurs projets et atteindre leurs objectifs.

Description de l’offre :

Ce poste est peut-être celui de vos rêves. Vous êtes adepte de l’innovation et des plus récentes technologies, et ouvert(e) à une carrière plus intéressante que vous ne pouvez l’imaginer? Choisir Cofomo, c’est vous choisir vous-même et privilégier vos ambitions, dans un cadre où vous pouvez satisfaire, voire dépasser, vos propres attentes. Et nous avons compris il y a longtemps que notre réussite est liée à l’indice de bonheur de nos talents. Nous lui accordons donc une attention particulière. Nous recherchons des spécialistes Dynamics-Power Platform basés à Québec pour travailler chez nos différents clients. Venez contribuer à la croissance de Cofomo Québec.

RESPONSABILITÉS :

Analyser les requis fonctionnels et développer les composantes avec les technologies Dynamics 365 et Power Platform selon les standards de qualité et les règles de l’art

Opérer les environnements de développement et de production Dynamics 365 et Power Platform

Rédiger des guides et des normes de développement Microsoft Power Platform et Dynamics

Supporter et former les utilisateurs et les équipes de développement et de maintenance des applications

Participer à toute autre activité connexe (documentation, paramétrage, configuration, développement low code, Devops, revue de codes, authentification unique, tests de charge, débogage, etc.)

Biens livrables à produire : Prototype et composants logiciels

Essais unitaires

Modules Microsoft Power Platform et Dynamics

Guides et normes de développement Microsoft Power Platform et Dynamics.

Poste syndiqué : Non

Entre 69 160 $/an et 72 781.80 $/an

35 heures/semaine, du lundi au vendredi

Compétences linguistiques exigées :

Français

• Parlé : Avancé
• Compréhension orale : Avancé
• Écrit : Avancé
• Lu : Avancé

Anglais

• Parlé : Aucune
• Compréhension orale : Aucune
• Écrit : Aucune
• Lu : Aucune

Compétences et formations exigées : 

Posséder un minimum de cinq (5) ans d’expérience pertinente en technologie de l’information, dont trois (3) en développement et/ou en implantation de solutions CRM

2 ans d’expérience demandés

Posséder une (1) année d’expérience dans le développement avec Microsoft Dynamics 365 infonuagique

Posséder une (1) année d’expérience dans le développement avec Power Platform

Démontrer des connaissances de la plateforme Microsoft Azure, de Microsoft Power Platform et de technologies Web permettant d’effectuer des liens entre des portails Web et les solutions Microsoft Dynamics

Avoir une connaissance ou une expérience pratique d’éléments techniques associés, tels : C#, .Net Framework, JavaScript, SQL (Microsoft), XML, HTML 5, Azure, ALM, CI/CD, SharePoint, Office 365, Power BI, Power Apps, Power Automate et Power Virtual Agents

Avoir une très bonne maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Compétences qui constitueraient un atout : 

Détenir l’une des certifications suivantes : MB-910 – Dynamics 365 Fundamentals, PL-200 – Power Platform Functional Consultant Associate, MB-230 – Microsoft Dynamics 365 Customer Service, AZ-104 – Microsoft Azure Administrator, MS-100 – Microsoft 365 Identity and Services ou MS-600 – Building Applications and Solutions with Microsoft 365 Core Services;

Posséder des connaissances ou de l’expérience avec DevOps sur Azure;

Expérience avec la méthodologie agile de type Scrum, Scrumban, Kanban, DAD ou SAFE.

Formations :

• Baccalauréat spécialisé de 3 ans

Précisions sur les formations : 

Diplôme universitaire en génie logiciel ou génie informatique ou toute autre formation universitaire pertinente.

Classification nationale des professions (CNP) : 

2173 Ingénieurs/ingénieures et concepteurs/conceptrices en logiciel

Description de l’entreprise :

Cofomo – Québec

307 employés

Secteur : Technologies de l’information et des communications

Leader canadien en gestion de talents affaires et TI et transformation numérique, Cofomo accompagne les organisations des secteurs public et privé en quête d’un partenaire de confiance pour réaliser leurs projets et atteindre leurs objectifs.

Description de l’offre :

Ce poste est peut-être celui de vos rêves. Vous êtes adepte de l’innovation et des plus récentes technologies, et ouvert(e) à une carrière plus intéressante que vous ne pouvez l’imaginer? Choisir Cofomo, c’est vous choisir vous-même et privilégier vos ambitions, dans un cadre où vous pouvez satisfaire, voire dépasser, vos propres attentes. Et nous avons compris il y a longtemps que notre réussite est liée à l’indice de bonheur de nos talents. Nous lui accordons donc une attention particulière. Nous recherchons des architectes en sécurité basés à Québec pour travailler chez nos différents clients. Venez contribuer à la croissance de Cofomo Québec.

RESPONSABILITÉS :

Agir à titre de conseiller en sécurité de l’information dans le cadre de projets d’affaires ou technologiques

Évaluer les besoins d’affaires, identifier les risques de sécurité, proposer des mesures de mitigation et définir les exigences de sécurité dans le cadre de projets et d’initiatives d’évolution

Proposer des améliorations aux processus de sécurité en tenant compte des normes et standards en matière de sécurité de l’information

Produire et mettre en œuvre des architectures et des processus en sécurité de l’information répondant aux besoins de l’organisation

Produire la planification détaillée des activités à réaliser ainsi que la stratégie de mise en œuvre

Procéder à des analyses de risques de sécurité

Évaluer l’efficience et l’efficacité des mesures de sécurité déployées

Réaliser des études pour soutenir des décisions et des interventions tactiques qui commandent, notamment, un effort d’intégration et de vulgarisation dans le respect des pratiques reconnues, des orientations gouvernementales et de l’architecture d’entreprise du client

Contribuer à l’évolution de la gestion de la sécurité de l’information en proposant et en réalisant des activités d’amélioration touchant notamment la protection des actifs informationnels, la gestion des identités et des accès, la définition, la conception et la mise en œuvre de processus, de solutions, de stratégies ou de plans en matière de sécurité de l’information

Assurer le transfert d’expertise au personnel désigné par le client

Prendre en charge toute autre responsabilité relevant d’un conseiller en architecture de sécurité.

Poste syndiqué : Non

Entre 87 360 $/an et 90 981.80 $/an

35 heures/semaine, du lundi au vendredi

Compétences linguistiques exigées :

Français

• Parlé : Avancé
• Compréhension orale : Avancé
• Écrit : Avancé
• Lu : Avancé

Anglais

• Parlé : Aucune
• Compréhension orale : Aucune
• Écrit : Aucune
• Lu : Aucune

Compétences et formations exigées : 

Posséder un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans le domaine des technologies de l’information ou équivalent

8 ans d’expérience demandés

Posséder huit ans années d’expérience dans le domaine des technologies de l’information, dont trois années en sécurité de l’information

Avoir réalisé au cours des trois dernières années, deux mandats à titre de conseiller en architecture de sécurité, dont sa contribution a été de 100 jours personnes par mandat

Détenir une certification professionnelle reconnue en sécurité de l’information de type CISA, CISSP, CISM, ISO 27001 Lead Implementer ou toute autre certification pertinente au domaine de la sécurité de l’information.

Compétences qui constitueraient un atout : 

Expérience en TI dans le milieu gouvernemental ou dans une entreprise de grande envergure;

Connaissance et expérience avec les solutions infonuagiques Microsoft (M365, Azure) et AWS.

Précisions sur les formations : 

Diplôme universitaire en génie logiciel ou génie informatique ou toute autre formation universitaire pertinente.

Classification nationale des professions (CNP) : 

2171 Analystes et consultants/consultantes en informatique.

Description de l’entreprise :

Levio Conseils Inc.

700 employés

Secteur : Technologies de l’information et des communications

Service-conseil affaires et technologies de l’information.

Description de l’offre :

Levio continue de bâtir sa pratique en sécurité à Montréal, nous cherchons des piliers pour ce projet ! Avec ce projet, nous répondons, non seulement, aux besoins de nos partenaires, mais nous leur proposons également d’apporter de la valeur, en nous basant sur les compétences qui vous appartiennent. Nos candidats idéaux sont capables de s’impliquer, se perfectionner, partager leurs connaissances et soutenir leurs collègues. Plusieurs postes disponibles, dans différentes spécialités et différents niveaux de séniorité.

*Le candidat pourra s’installer dans la région de Québec ou Montréal, selon sa préférence.

RÔLE ET RESPONSABILITÉS :

– Accompagner les clients de Levio dans le diagnostic, la cartographie, la conception, la modélisation, l’optimisation et l’amélioration continue de leurs processus

– Produire des diagnostics de maturité des processus en sécurité de l’information et en cybersécurité

– Animer des ateliers de conception, de modélisation et d’optimisation de processus en sécurité de l’information et en cybersécurité

– Assurer la cohérence de l’architecture en processus de sécurité de l’information et en cybersécurité avec les orientations d’architecture d’entreprise

– Produire la documentation des processus, le matériel de communication et le matériel de formation des processus

– Participer aux essais et à la mise en œuvre des processus de sécurité de l’information et en cybersécurité

– Produire des procédures, des guides et autres biens livrables de mise en œuvre des processus de sécurité de l’information et en cybersécurité

– Produire des rapports, des mémoires, des présentations exécutives ou tout autre document permettant de fournir de l’information et de répondre aux questions posées par les autorités.

Les spécialités :

– Sécurité opérationnelle, SOC

– Security Operationnal center

– Gestion des vulnérabilités, cybersécurité

– Conformité et gouvernance

– GIA (Sailpoint)

Profils recherchés :

Analyste sécurité

Conseiller en sécurité de l’information

Architecte sécurité

Développeur GIA

Poste syndiqué : Non

Selon l’expérience et les responsabilités , à partir de 78 000$

37,5h / semaine

Compétences linguistiques exigées :

Français

• Parlé : Avancé
• Compréhension orale : Avancé
• Écrit : Avancé
• Lu : Avancé

Anglais

• Parlé : Intermédiaire
• Compréhension orale : Intermédiaire
• Écrit : Intermédiaire
• Lu : Intermédiaire

Compétences et formations exigées : 

5 ans d’expérience demandés

– Expérience pertinente en cybersécurité, minimum 5 ans ;

– Diplôme universitaire en informatique ;

– Expérience en analyse de risques et/ou en gestion des identités des accès.

Précisions sur les formations : 

Diplôme universitaire en génie logiciel ou génie informatique ou toute autre formation universitaire pertinente.

Classification nationale des professions (CNP) : 

2171 Analystes et consultants/consultantes en informatique.

Description de l’entreprise :

CONFORMiT

49 employés

Secteur : Technologies de l’information et des communications

En adressant les besoins critiques en termes de risques, le logiciel CONFORMiT aide les entreprises de toutes tailles et de toutes industries à gérer leur conformité réglementaire, à éliminer les risques d’accidents et à réaliser des économies réelles en temps et en argent. Pionnier de son domaine, le logiciel CONFORMiT permet à des centaines de milliers de travailleurs à travers le monde de travailler en toute sécurité. L’entreprise derrière le logiciel a vu le jour en 1986 à Saguenay. Près de 30 ans plus tard, l’équipe CONFORMiT peut se vanter de développer, de commercialiser et d’implanter le logiciel de gestion de la santé, sécurité et environnement le plus complet sur le marché et de recenser des clients dans plus de vingt pays différents, avec 500,000 utilisateurs.

Description de l’offre :

Nous recherchons des développeurs.euses Fullstack R&D pour joindre l’équipe responsable de la Recherche & Développement à CONFORMiT. Cette équipe composée d’experts en santé et sécurité au travail (SST) et chercheurs en Intelligence Artificielle met l’innovation à portée de nos clients dans l’univers de l’ORM (Operational Risk Management) et de l’EHS (Environment Health & Safety).

Dans ce rôle, tu concrétiseras des idées. Tu devras régulièrement expérimenter en développant des nouveautés, tout en étant amené à participer à des projets en adéquation avec le marché des logiciels SaaS de Santé et Sécurité. D’envergure variable, généralement de quelques semaines à un an, ils auront vocation à rendre possible les rêves de nos clients en nourrissant notre produit d’intelligence artificielle, d’optimisation, d’efficacité et de robustesse. Au sein de CONFORMiT nous possédons une culture DevOps ancrée depuis plusieurs années, ainsi que des équipes multidisciplinaires agiles, responsables du développement continu des modules de notre produit qui s’appuie sur une architecture microservice orientée événements.

RESPONSABILITÉS :

· Développer des fonctionnalités innovantes et/ou prototypes par le biais de technologies adaptées

· Comprendre les problématiques émises par les gestionnaires de produits et interpréter une solution innovante pour y répondre

· Collaborer aux choix architecturaux et technologiques requis aux fonctionnalités

· Fournir de la documentation technique

· Assurer une qualité de code minimale en réalisant des tests unitaires et en respectant les éventuelles contraintes

· Permettre le transfert facilité de la connaissance relative aux prototypes vers les équipes de développement de produits

· Proposer de nouvelles idées et rester à l’affût des tendances du secteur et des nouvelles technologies

Poste syndiqué : Non

Entre 70 800$ et 100 000$ par année

40 heures par semaine, quart de jour et horaire flexible.

Compétences linguistiques exigées :

Français

• Parlé : Avancé
• Compréhension orale : Avancé
• Écrit : Avancé
• Lu : Avancé

Anglais

• Parlé : Intermédiaire
• Compréhension orale : Intermédiaire
• Écrit : Intermédiaire
• Lu : Intermédiaire

Compétences et formations exigées :

2 ans d’expérience demandés 

· Diplôme national de licence fondamentale ou d’ingénieur ou l’équivalent dans le domaine

· Une expérience universitaire ou professionnelle en recherche et développement, idéalement en lien avec un domaine de l’intelligence artificielle ou de la recherche opérationnelle

· Une expérience professionnelle d’au moins 2 ans avec un ou plusieurs de ces langages : Go, C#, Java, Python, et un ou plusieurs frameworks web JavaScript moderne : VueJS, Angular, React, etc.

· Une solide compréhension des principes d’algorithmie (complexité algorithmique, optimisation, structure de données).

· Une grande autonomie pour répondre aux différentes problématiques.

Compétences qui constitueraient un atout : 

· Expérience en intelligence artificielle et/ou des algorithmes d’optimisation

· Expérience dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail

· Articles publiés dans des conférences ou des revues scientifiques

· Passionné et habile dans l’apprentissage de nouveaux langages et paradigmes de programmation.

· Connaissance des systèmes distribués et des architectures orientées événements.

Formations :

• Diplôme universitaire en génie logiciel ou génie informatique ou toute autre formation universitaire pertinente.

Classification nationale des professions (CNP) : 

2174 Programmeurs/programmeuses et développeurs/développeuses en médias interactifs.

Description de l’entreprise :

Levio Conseils Inc.

700 employés

Secteur : Technologies de l’information et des communications

Service-conseil affaires et technologies de l’information.

Description de l’offre :

Vous souhaitez vous épanouir dans un environnement de travail stimulant? Joignez-vous au leader en transformation numérique et boostez votre carrière chez Levio. Nous vous proposons une opportunité unique de développer votre savoir-faire au sein d’une équipe de haut calibre. La variété des défis proposés par nos clients vous donnera l’occasion de vous dépasser et de maintenir votre expertise au top. Partagez le quotidien de nos clients et soyez un acteur important dans les projets les plus ambitieux en matière de technologies et de solutions logicielles.

RÔLE ET RESPONSABILITÉS :

Jouer un rôle de leader au niveau de l’expertise organique des solutions applicatives et accompagner l’équipe dans le développement de leurs traitements.

Diagnostiquer et recommander aux gestionnaires et aux clients, des solutions ou des améliorations dans les applications permettant de résoudre des problématiques techniques, dans le but d’assurer la stabilité des applications/systèmes et de faciliter l’évolution et la réduction des coûts de maintenance.

Faire de la revue de code et un diagnostic complet du processus de développement, afin de proposer des stratégies pour améliorer le processus.

Participer à l’élaboration et à la mise en place des solutions retenues et s’assurer des suivis.

Mettre au point et maintenir des outils de développement permettant d’accélérer la cadence de développement en plus de viser l’uniformité dans les différentes architectures.

Proposer et implanter des méthodes, des outils, des techniques et des normes appropriés pour le développement de logiciels.

Développer des architectures évolutives et robustes respectant, les standards de sécurité et la vision du client.

Réaliser les analyses techniques concernant des projets de développement.

Participer à un effort de veille technologique.

Poste syndiqué : Non

À partir de 74 100$

37,5h / semaine

Compétences linguistiques exigées :

Français

• Parlé : Avancé
• Compréhension orale : Avancé
• Écrit : Avancé
• Lu : Avancé

Anglais

• Parlé : Intermédiaire
• Compréhension orale : Intermédiaire
• Écrit : Intermédiaire
• Lu : Intermédiaire

Compétences et formations exigées : 

5 ans d’expérience demandés

Détenir un diplôme universitaire en informatique ou autre formation pertinente.

Avoir 10 ans d’expérience en TI, dont 5 ans à titre d’architecte logiciel / applicatif.

Connaissance de la méthodologie Agile.

Forte expertise en développement d’applications, en particulier avec des technologies de développement orientées objets et Web, comme Java, Spring, Javascript, Angular, REACT, etc.

Maîtrise des bonnes pratiques de sécurité en développement logiciel.

Expérience pratique avec différentes plates-formes infonuagiques (Azure, AWS, Google, etc.).

Connaissance des bases de données.

Leader naturel capable d’encadrer les pratiques de développement et de coacher les développeurs.

Formations :

• Diplôme de maîtrise
• Baccalauréat spécialisé de 3 ans

Précisions sur les formations : 

Diplôme universitaire en génie logiciel ou génie informatique ou toute autre formation universitaire pertinente.

Classification nationale des professions (CNP) : 

2173 Ingénieurs/ingénieures et concepteurs/conceptrices en logiciel.

Description de l’entreprise :

LGS Société IBM

1200 employés

Secteur : Technologies de l’information et des communications

Nous accompagnons les entreprises canadiennes depuis 1979 pour qu’elles atteignent leurs objectifs stratégiques en tirant le meilleur de la technologie. LGS accompagne des entreprises privées et publiques, de toutes tailles, provenant de plusieurs secteurs d’activités : – Infonuagiques – Applicatifs – Analyse Cognitive & Intelligence Artificielle – Services d’appoint

Description de l’offre :

Vous avez envie de participer aux plus grands projets de transformation numérique avec des passionnés d’innovation ? Avec LGS, les possibilités sont infinies. Nous sommes une entreprise locale, d’envergure internationale, propulsée par la puissance du capital intellectuel d’IBM. Le Centre d’Innovation Client IBM Québec (CIC) chez LGS, emploie un grand nombre de jeunes professionnels qui sont supervisés et encadrés par des employés plus expérimentés dans un environnement favorable à l’apprentissage en continu, en plus d’être un lieu où la diversité et les talents de l’international sont mis de l’avant. Le CIC Québec a des bureaux à Montréal, Gatineau, Rimouski et Québec et fait partie du réseau mondial d’IBM.

RESPONSABILITÉS :

Nous recherchons un Développeur Salesforce qui sera responsable du développement et la mise en œuvre de l’application. Le développeur travaillera avec des compétences Salesforce et sera en mesure de bâtir des solutions répondant aux besoins du client en utilisant plusieurs fonctionnalités Salesforce :

• Traduire des exigences fonctionnelles en codant et développant des solutions robustes
• Charger du développement des solutions techniques
• Bonne compréhension de SFDC en général sur le développement et paysage
• Concevoir et développer l’application en bonne qualité, réutilisable, et fiable aux bonnes normes de APEX code
• Identifier les bugs et les résoudre en respectant les modalités

Poste syndiqué : Non

entre 70 000 80 000

40

Compétences linguistiques exigées :

Français

• Parlé : Avancé
• Compréhension orale : Avancé
• Écrit : Avancé
• Lu : Avancé

Anglais

• Parlé : Avancé
• Compréhension orale : Avancé
• Écrit : Avancé
• Lu : Avancé

Compétences et formations exigées : 

3 ans d’expérience demandés

2 ans ou plus d’expérience dans le développement Salesforce utilisant : Apex, lightning (Aura, LWC) et Intégration

Certification: Salesforce

Plateforme développeur Niveau 1, le Niveau 2 serait un plus

Connaissance : Javascript, Events, Component Bundles

Capacité à développer, tracer, et créer des codes déployable à travers de multiple environnement

Rédiger les instructions de déploiement – Pre- post package

Utiliser des codes déclaratifs et des fonctions d’intégrations : Rest API, SOAP API, outbounb messaging de Salesforce à Salesforce

Créer des modules d’application Salesforce ou personnaliser des applications existantes en utilisant le langage de programmation APEX et Lightning

Bonne communication, bonne capacité à résoudre des problèmes et de bâtir des applications optimales

Compétences qui constitueraient un atout : 

Bilinguisme français-anglais un atout. En raison de la nature de nos projets, la maîtrise de l’anglais est requise.

Formations :

• Diplôme d’études collégiales techniques

Précisions sur les formations : 

Diplôme universitaire en génie logiciel ou génie informatique ou toute autre formation universitaire pertinente.

Certifications demandées : 

Salesforce Plateforme développeur Niveau 1, le Niveau 2 serait un plus

Classification nationale des professions (CNP) : 

2174 Programmeurs/programmeuses et développeurs/développeuses en médias interactifs.

Description de l’entreprise :

Revenu Québec

12000 employés

Secteur : Technologies de l’information et des communications

Dans la réalisation de sa mission, Revenu Québec vise à être Juste. Pour tous. Cet engagement constitue la vision que Revenu Québec souhaite résolument adopter. Les quatre valeurs suivantes servent de référence à l’ensemble du personnel de Revenu Québec et lui permettent d’assumer collectivement sa mission : l’intégrité, le respect, l’équité et l’excellence du service. Elles inspirent l’ensemble de ses actions. Revenu Québec est un organisme public de grande envergure qui joue un rôle essentiel au sein de la société québécoise en percevant les revenus nécessaires au financement des services publics. La réalisation de sa mission permet aux citoyens d’avoir rapidement accès aux sommes auxquelles ils ont droit. Venez contribuer à des projets innovants dans un écosystème technologique d’envergure! Travailler à Revenu Québec, c’est opter pour l’un des plus importants employeurs en TI de la région de Québec. Un horaire de travail flexible de jour, en semaine, une assurance collective (mutuelle comprenant la couverture des médicaments et des services professionnels de santé), 4 semaines de vacances par année, un régime de retraite, une convention collective et bien plus ! Une équipe dédiée au recrutement international vous accompagnera tout au long de votre projet, du processus d’immigration à l’intégration au Québec.

Description de l’offre :

Revenu Québec dispose d’un écosystème d’information complexe constitué de systèmes lui permettant de gérer différents types de données sur diverses plateformes telles qu’Oracle, SQL Server (version infonuagique) et IDMS. Dans ce contexte, l’administrateur ou l’administratrice de bases de données veille à la sécurité, à la disponibilité, à la stabilité et à la performance des plateformes de données. Cette personne assume également des responsabilités liées à l’installation, à l’entretien, à l’exploitation et à la migration de produits. Elle peut également être appelée à assurer un rôle-conseil et à offrir un accompagnement dans le cadre de projets impliquant l’évolution d’un système d’information. Elle participe en outre à la réalisation de travaux liés à l’intégration de nouvelles technologies.

RESPONSABILITÉS :

•Analyser les besoins des utilisateurs de systèmes ainsi que développer, tester, corriger et mettre en place des outils de gestion de données.

•Administrer des bases de données en veillant à leur bon fonctionnement.

•Mettre en œuvre des solutions visant l’intégration de technologies novatrices (progiciels, PaaS, SaaS) dans une infrastructure hybride ( locale et infonuagique).

•Accompagner les équipes de développement dans le processus de gestion des bases de données.

•Contribuer à l’automatisation de diverses tâches d’administration de bases de données, d’intégration et de livraison en continu, en fonction de l’approche DevOps.

•Aider à la résolution de problèmes de performance découlant de la complexité des environnements de production et de développement.

Poste syndiqué : Oui

45 223$ à 85 866$ annuellement 24,76$ à 47,01$ par heure

35h/ semaine du lundi au vendredi de jour

Compétences linguistiques exigées :

Français

• Parlé : Avancé
• Compréhension orale : Avancé
• Écrit : Avancé
• Lu : Avancé

Anglais

• Parlé : Aucune
• Compréhension orale : Aucune
• Écrit : Aucune
• Lu : Aucune

Compétences et formations exigées :

2 ans d’expérience demandés 

La personne doit avoir une connaissance des éléments suivants :

•Oracle Database, 12c et 19c (sous IBM AIX et Linux)

•Oracle Multitenant Database (CDB/PDB)

•Oracle Real Application Clusters – (RAC) / Grid Infrastructure

•Oracle Grid Control (Console OEM 13c)

•Oracle Recovery Manager (Rman)

•Shell Scripting

•PL/SQL

Voici les environnements et les bases de données à connaître :

•Oracle Golden Gate

•Oracle Exadata

•Oracle E-Business Suite (EBS)

•OID (Oracle Internet Directory)

•DB Vault

•Transparent Data Encryption (cryptage de fichiers de données)

•Key Vault

•SQL Server (2017, 2019)

•MySQL •Maria DB (10.3 à 10.5)

•SSO (Single Sign-On)

•Oracle APEX

•BizTalk

•XML/XSD

•Bases de données infonuagiques (Exadata Cloud Service, Oracle E-Business Suite et Oracle Cloud, AWS Cloud Database Services, Azure Cloud Database Services)

Compétences qui constitueraient un atout : 

Connaissance des plateformes centrales et des langages suivants :

•IDMS

•Cobol (plateforme centrale)

•Langage d’assemblage

•IDMS/SQL

•Java (plateforme centrale)

Formations :

• Baccalauréat spécialisé de 3 ans

Précisions sur les formations : 

Diplôme universitaire en génie logiciel ou génie informatique ou toute autre formation universitaire pertinente.

Classification nationale des professions (CNP) : 

2172 Analystes de bases de données et administrateurs/administratrices de données.

Description de l’entreprise :

Nventive

141 employés

Secteur : Technologies de l’information et des communications

Développement de solution numérique (web et mobile) sur mesure.

Description de l’offre :

Le ou la développeur.euse Web Full-Stack utilise son expertise technique pour transformer la vision du client en réalité en créant un produit de qualité. Pour atteindre ses objectifs, il/elle travaille en étroite collaboration avec une équipe de projet multidisciplinaire. Son travail est réalisé dans un contexte de services professionnels rendus aux clients, ce qui nécessite une bonne capacité d’adaptation aux différents changements qui peuvent survenir dans son quotidien et qui peuvent affecter les livrables du projet. Il requiert d’être agile et efficace dans la gestion de ses tâches. Il est nécessaire d’être motivé.e, polyvalent.e, rigoureux.euse, autonome et passionné.e. De plus, la personne doit avoir une tendance naturelle à aimer explorer de nouvelles avenues, anticiper les tendances et développer des produits de qualité dont elle peut être fière.

RESPONSABILITÉS :

-Développer des applications Web avec l’aide de Single Page Application Frameworks comme React ou Vue.js (intégration d’interface utilisateur et d’animations, implémentation de cas de logique d’affaires, mise en place d’API REST, etc.)

-Développer des interfaces web adaptatives en suivant les standards définis

-Développer des composantes ou des services de manière robuste et réutilisable

-S’assurer que les standards de qualité du code sont respectés et maintenir les dépendances du projet à jour

-Faire l’optimisation de nos composantes à l’aide des outils disponibles par le Framework choisi.

HABILETÉS REQUISES :

-Avoir un savoir-faire et un savoir-être qui contribue à rendre l’équipe meilleure

-Être passionnée par le développement web

-Curiosité qui permet de se tenir au courant des nouvelles tendances / cadres / techniques tout en restant pragmatique face à elles

-Esprit logique permettant une excellente efficacité dans la planification et la livraison des produits utilisés sur plusieurs plateformes

-Avoir une connaissance approfondie des concepts fondamentaux de design (« design patterns »), de développement orienté objet et un intérêt pour la programmation réactive

-Soucis du détail et bon sens de l’observation

-Être efficace et efficient dans ses méthodes de travail

-Être autonome et proactif.ve

-Être bilingue (français/anglais)

-Détenir d’excellentes habiletés relationnelles pour assurer une bonne collaboration avec l’équipe.

Poste syndiqué : Non

salaire annuel entre 70 000 $ & 85 000 $

37,5 heures par semaines

Compétences linguistiques exigées :

Français

• Parlé : Avancé
• Compréhension orale : Avancé
• Écrit : Avancé
• Lu : Avancé

Anglais

• Parlé : Intermédiaire
• Compréhension orale : Intermédiaire
• Écrit : Intermédiaire
• Lu : Intermédiaire

Compétences et formations exigées : 

7 ans d’expérience demandés

Expérience avec les technologies de développement web suivantes :

-React ou Typescript

-Javascript (ES6+)

-HTML, CSS (Sass)

-.Net (C#)

Formations :

• Baccalauréat spécialisé de 3 ans

Précisions sur les formations : 

Diplôme universitaire en génie logiciel ou génie informatique ou toute autre formation universitaire pertinente.

Classification nationale des professions (CNP) : 

2174 Programmeurs/programmeuses et développeurs/développeuses en médias interactifs.

Documents requis :

• Rédiger une lettre de motivation (dans votre profil)

Description de l’entreprise :

Nventive

141 employés

Secteur : Technologies de l’information et des communications

Développement de solution numérique (web et mobile) sur mesure.

Description de l’offre :

Le ou la développeur.euse mobile utilise son expertise technique pour transformer la vision du client en réalité en créant un produit de qualité. En effet, il/elle collabore à la conception et à la réalisation d’applications iOS et Android. Pour atteindre ses objectifs, il/elle travaille en étroite collaboration avec une équipe de projet multidisciplinaire. La personne participe aux cérémonies agiles et contribue à créer des expériences utilisateurs exceptionnelles. Son travail est réalisé dans un contexte de services professionnels rendus aux clients, ce qui nécessite une bonne capacité d’adaptation aux différents changements qui peuvent survenir dans son quotidien et qui peuvent affecter les livrables du projet. Il requiert d’être agile et efficace dans la gestion de ses tâches. Il est nécessaire d’être motivé.e, polyvalent.e, rigoureux.euse, autonome et passionné.e. De plus, la personne doit avoir une tendance naturelle à aimer explorer de nouvelles avenues, anticiper les tendances et développer des produits de qualité dont elle peut être fière.

RESPONSABILITÉS :

-Développer des applications mobiles (intégration d’interface utilisateur et d’animations, implémentation de cas de logique d’affaire, mise en place d’API REST, etc.)

-S’assurer que l’application répond aux exigences du Google Play Store et/ou l’App Store d’Apple.

-S’assurer que les standards de qualité du code sont respectés et maintenir les dépendances du projet à jour

-Restez à jour sur les dernières fonctionnalités et les modifications apportées à chacune des nouvelles versions d’OS.

HABILETÉS REQUISES :

-Avoir le désir d’apprendre quelque chose de nouveau chaque jour et de produire des applications mobiles de la plus haute qualité

-Être passionné.e par le développement mobile

-Curiosité qui permet de se tenir au courant des nouvelles tendances / cadres / techniques tout en restant pragmatique face à elles 

-Avoir une connaissance approfondie des concepts fondamentaux de design (« design patterns »), de développement orienté objet et un intérêt pour la programmation réactive

-Soucis du détail et bon sens de l’observation

-Être efficace et efficient dans ses méthodes de travail

-Être autonome et proactif.ve

-Être bilingue (français/anglais)

-Détenir d’excellentes habiletés relationnelles pour assurer une bonne collaboration avec l’équipe.

Poste syndiqué : Non

salaire annuel entre 70 000$ & 85 000$

37,5 heures par semaines

Compétences linguistiques exigées :

Français

• Parlé : Avancé
• Compréhension orale : Avancé
• Écrit : Avancé
• Lu : Avancé

Anglais

• Parlé : Intermédiaire
• Compréhension orale : Intermédiaire
• Écrit : Intermédiaire
• Lu : Intermédiaire

Compétences et formations exigées : 

5 ans d’expérience demandés

Expérience en développement mobile avec les technologies suivantes :

-Swift –OU– -Kotlin

Formations:

• Baccalauréat spécialisé de 3 ans

Précisions sur les formations : 

Diplôme universitaire en génie logiciel ou génie informatique ou toute autre formation universitaire pertinente.

Classification nationale des professions (CNP) : 

2174 Programmeurs/programmeuses et développeurs/développeuses en médias interactifs.

Documents requis :

• Rédiger une lettre de motivation (dans votre profil)