Description de l’entreprise
Notre client, un Groupe International de courtage en assurances. Fondé en 1989, basé en France et ayant des sites en Tunisie et au Maroc avec plus de 7 000 clients. Il se spécialise dans la distribution de produits d’assurance, y compris ceux de compagnies de renom, en accordant une importance particulière à la complémentaire santé.
Pour accompagner son évolution, de nouveaux postes de Télévendeuse en Mutuelle Santé sont ouverts
Compétences requises
- Une expérience de 18 mois dans un poste similaire ou 2 ans dont les 6 derniers mois dans un poste similaire.
- Compétences linguistiques en langue française avancées.
- Une bonne aisance relationnelle
Offre
- Salaire attractif
- Primes sur les contrats vendus
- Transport Assuré
- Tickets Restaurant
- Assurance Groupe
Description de l’entreprise Notre client, un Groupe International de courtage en assurances. Fondé en 1989, basé en France et ayant des sites en Tunisie et …
Notre client est un groupe B2B spécialiste de l’information et des technologies. Présent dans 18 pays, dont la Tunisie, le groupe comprend 4 000 collaborateurs de 55 nationalités.
Ses marques médias sont leaders dans les cinq univers clé de l’économie : construction et secteur public, automobile, industrie, risques & assurances et distribution.
Missions
- Administrer les plates-formes de production : Maintenir en condition opérationnelle les serveurs, stockages, sauvegardes, réseaux, cloud, et toutes les infrastructures informatiques de l’entreprise.
- Participer dans la mise en place des projets métiers.
- Gérer et administrer la plateforme de Virtualisation et celle du Backup.
- Administrer et gérer de l’Active Directory (Hybrid).
- Mettre en œuvre, Administrer et Sécuriser des systèmes Windows et Linux.
- Assurer le maintien fonctionnel de l’infrastructure du réseau interne et de la sécurité informatique de l’entreprise.
- Assurez la veille technologique et la sécurité des infrastructures système.
- Suivre et prendre en charge les incidents dans le périmètre Infrastructure et applications en charge.
- Gestion et maintenance du parc informatique (PCs Windows, MACs, imprimantes, routers, etc.)
- Assurer le support client.
- Le suivi des alertes de supervision et des tickets d’incidents Niveau 2.
- Le traitement des incidents WAN et suivi des tickets opérateurs.
- Le suivi des interventions sur site et pilotage des techniciens terrain.
- Entretenez la base de connaissance et rédigez les procédures d’exploitation.
- Garantie de l’application et la maintenance des bonnes pratiques définies au sein de la DSI groupe.
- La gestion des comptes de l’entreprise et des clients O365
Exigence de l’emploi
- Minimum d’expérience 2 ans
- Maitrise parfaite de la langue française
- Connaissance approfondie des systèmes d’exploitation serveurs et des environnements de postes de travail (Windows server, active directory, Linux…
- Connaissance approfondie des équipements réseau, des protocoles de communication réseau et des architectures de réseau.
- Connaissance des méthodes de sauvegarde et de restauration de données.
- Compétences en maintenance du matériel informatique, y compris la réparation et le
remplacement de pièces. - Compétences en résolution de problèmes pour dépanner les problèmes de système, de réseau et de matériel informatique.
- Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à respecter les délais.
Bonnes compétences en communication verbale et écrite pour travailler efficacement. - Connaissances en sécurité des données et des accès (antivirus, sauvegarde, firewall)
Notre client est un groupe B2B spécialiste de l’information et des technologies. Présent dans 18 pays, dont la Tunisie, le groupe comprend 4 000 collaborateurs …
Description de l’entreprise
Artemis Sourcing est le premier cabinet international spécialisé en Sourcing et recrutement des profils IT en Tunisie. C’est un cabinet de conseil en capital Humain et le premier cabinet de formation de recruteurs.
Description du poste
- Sourcing et Identification des profils via différents canaux
- Publication des offres sur les différents réseaux et jobboards
- Pré-qualification téléphonique
- Planification des entretiens
- Collaboration avec le client et coordination des tâches afin d’assurer le bon déroulement de chaque mission
- Assurer le closing de chaque mission
Qualifications
- Le sourcing, hein ! Oui tu adores découvrir et apprendre de nouvelles techniques
- Tu justifies d’une première expérience de 6 mois à un an
- Tu aimes les challenges et tu t’acharnes pour atteindre tes objectifs
- Ta relation n’est pas compliquée avec les nouvelles technologies 😊
- Tu as un diplôme universitaire (peu importe la discipline) et tu as beaucoup d’amour pour le métier de recrutement
- Tu aimes les candidats comme tu aimes ton métier
Description de l’entreprise Artemis Sourcing est le premier cabinet international spécialisé en Sourcing et recrutement des profils IT en Tunisie. C’est un cabinet de conseil …
Notre client est un groupe B2B spécialiste de l’information et des technologies. Présent dans 18 pays, dont la Tunisie, le groupe comprend 4 000 collaborateurs de 55 nationalités.
Ses marques médias sont leaders dans les cinq univers clé de l’économie : construction et secteur public, automobile, industrie, risques & assurances et distribution.
Missions
· Élabore les rapports demandés par la direction générale et la production.
· Analyser les chiffres et proposer des actions à la direction.
· Conçoit Reporting de production sur mesure pour les besoins opérationnels.
· Exploitation des fichiers de production.
· Mise à disposition des fichiers de production.
· Vigie sur les interfaces Hermès pour alerter la production sur les indicateurs de performance
CRM.
· Mettre à jour des Tableaux de bord.
· Force de proposition auprès de la production dans l’amélioration des outils de production.
· Contribue à l’automatisation des outils pour garantir une harmonisation et une consolidation
des données.
· Optimise la gestion des fichiers et des bases de données.
· Suit des indicateurs de productivité par opération.
· Vérifie la cohérence des informations, exploite et gère les données de production.
Compétences requises :
- Maitriser et administrer parfaitement des bases de données MS SQL Server
- Maîtriser parfaitement le CRM Hermès V4 et V5.
- Maîtrise de l’outil Microsoft Power BI.
- Maitriser parfaitement les outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, Internet et
Messagerie). - Connaitre de manière approfondie les outils de traitement et de suivi.
- De bonnes compétences relationnelles et un sens de communication développée.
- Un bon sens d’analyse et un véritable esprit de synthèse.
Profil - Bac+3 à Bac+5 en statistiques, mathématique, science, informatique ou domaine
similaire. - Expérience au moins 2 ans en poste similaire (Préférence centre d’appel)
- Savoir analyser / synthétiser
- Avoir le sens de l’analyse
- Disponibilité, rigueur et implication.
- Être force de proposition.
- Avoir le sens de l’écoute.
- Des connaissances en développement sont fortement souhaitées.
Offre
. Salaire attractif et conséquent, selon votre expertise
. Convention sectorielle “électronique”
. Cadre convivial et conforme à notre stratégie RSE
. Avantages sociaux et complémentaire santé
. Accès aux formations
. Plan de carrière personnalisé
Notre client est un groupe B2B spécialiste de l’information et des technologies. Présent dans 18 pays, dont la Tunisie, le groupe comprend 4 000 collaborateurs …
Notre client est un groupe B2B spécialiste de l’information et des technologies. Présent dans 18 pays, dont la Tunisie, le groupe comprend 4 000 collaborateurs de 55 nationalités.
Ses marques médias sont leaders dans les cinq univers clé de l’économie : construction et secteur public, automobile, industrie, risques & assurances et distribution.
Missions
. Saisie factures fournisseurs
. Lettrage et suivi des comptes fournisseurs
. Veille technique et respect des obligations légales et fiscales
Compétences requises
. Expérience dans un poste similaire d’au moins 1 an
. De formation comptable
. Maitrise du pack office
. Français B2
. Anglais B1
Offre
. Salaire attractif et conséquent, selon votre expertise
. Convention sectorielle “électronique”
. Cadre convivial et conforme à notre stratégie RSE
. Avantages sociaux et complémentaire santé
. Accès aux formations
. Plan de carrière personnalisé
Notre client est un groupe B2B spécialiste de l’information et des technologies. Présent dans 18 pays, dont la Tunisie, le groupe comprend 4 000 collaborateurs …
Notre client est un groupe B2B spécialiste de l’information et des technologies. Présent dans 18 pays, dont la Tunisie, le groupe comprend 4 000 collaborateurs de 55 nationalités.
Ses marques médias sont leaders dans les cinq univers clé de l’économie : construction et secteur public, automobile, industrie, risques & assurances et distribution.
Missions
– Gestion, installation et maintenance du matériel informatique (postes informatiques, périphériques).
– Assistance et support technique (matériel et logiciel) auprès des utilisateurs.
– Suivre le traitement des demandes : Réagir rapidement aux demandes d’assistance des utilisateurs par ticket ou téléphone.
– Guider l’utilisateur vers la résolution du problème et le suivre durant la procédure.
– La configuration et l’entretien des systèmes d’exploitation.
– Suivre les requêtes non résolues et veiller à leur résolution rapide.
– Suggérer les améliorations à apporter aux procédures.
– Former les utilisateurs à l’utilisation de nouveaux outils et aux bonnes pratiques ;
– Configurer le poste de travail en fonction des besoins des utilisateurs ;
– Effectuer la maintenance des logiciels et matériels informatiques : mises à niveau, réparations, remplacement, transferts de données, sécurité des systèmes…
– Diagnostiquer à distance ou à proximité des utilisateurs les dysfonctionnements informatiques (matériel ou logiciel) .
Compétences requises
. Compétences dans le domaine du matériel et du logiciel.
. Capacité de réagir rapidement aux demandes d’assistance.
. Capacité de communiquer des informations techniques aussi bien verbalement que par écrit à différents types d’utilisateurs.
. Capacités de résolution des problèmes.
. Capacité d’écoute et orientation vers l’utilisateur.
. Capacités analytiques et résolution des problèmes.
. Capacité de garder son calme.
. Excellentes capacités de travailler en équipe.
. Flexibilité.
. Expérience: à partir de 2 ans
. Français B2
Offre
. Salaire attractif et conséquent, selon votre expertise
. Convention sectorielle “électronique”
. Cadre convivial et conforme à notre stratégie RSE
. Avantages sociaux et complémentaire santé
. Accès aux formations
. Plan de carrière personnalisé
Notre client est un groupe B2B spécialiste de l’information et des technologies. Présent dans 18 pays, dont la Tunisie, le groupe comprend 4 000 collaborateurs …
Notre client est un groupe B2B spécialiste de l’information et des technologies. Présent dans 18 pays, dont la Tunisie, le groupe comprend 4 000 collaborateurs de 55 nationalités.Ses marques médias sont leaders dans les cinq univers clé de l’économie : construction et secteur public, automobile, industrie, risques & assurances et distribution.
Missions
. Gestion des bulletins de paie
. Contrôle et suivi des absences en GTA
. Suivi des dossiers IJSS et prévoyances
. Préparation des documents relatifs au départ d’un salarié
. Préparation et contrôle des déclarations sociales
. Traitement des demandes d’informations ou réclamations
Compétence requises
. Expérience en gestion de paie d’au moins 1 an
. Connaissances des mécanismes de paie
. Méthodique, sens d’organisation et de rigueur
. Maîtrise du pack office (Microsoft 365)
. Français B2
Offre
. Salaire attractif et conséquent, selon votre expertise
. Convention sectorielle “électronique”
. Cadre convivial et conforme à notre stratégie RSE
. Avantages sociaux et complémentaire santé
. Accès aux formations
. Plan de carrière personnalisé
Notre client est un groupe B2B spécialiste de l’information et des technologies. Présent dans 18 pays, dont la Tunisie, le groupe comprend 4 000 collaborateurs …
Notre client est un groupe B2B spécialiste de l’information et des technologies. Présent dans 18 pays, dont la Tunisie, le groupe comprend 4 000 collaborateurs de 55 nationalités.
Ses marques médias sont leaders dans les cinq univers clé de l’économie : construction et secteur public, automobile, industrie, risques & assurances et distribution.
Missions
. Effectuer des actions de prospection auprès de clients potentiels, via téléphone, emails ou réseaux sociaux.
. Echanger régulièrement avec le commerciaux pour renforcer la collaboration et optimiser la qualité des leads.
. Orchestrer intelligemment les relances de ton pipe de prospects tout en optimisant ton discours commercial.
. Maitriser les outils (Zoho, LinkedIn, Kaspr, etc) qui te permettent de dérouler ta prospection avec efficacité),
Compétences requises
. Expérience significative en appels sortants
. Fibre commerciale, développement de portefeuille
. Notions en marketing de l’évènementiel
Offre
. Salaire attractif et conséquent, selon votre expertise
. Primes sur objectifs
. Convention sectorielle “électronique”
. Cadre convivial et conforme à notre stratégie RSE
. Avantages sociaux et complémentaire santé
. Accès aux formations
. Plan de carrière personnalisé
Notre client est un groupe B2B spécialiste de l’information et des technologies. Présent dans 18 pays, dont la Tunisie, le groupe comprend 4 000 collaborateurs …
Notre client est un groupe B2B spécialiste de l’information et des technologies. Présent dans 18 pays, dont la Tunisie, le groupe comprend 4 000 collaborateurs de 55 nationalités.
Ses marques médias sont leaders dans les cinq univers clé de l’économie : construction et secteur public, automobile, industrie, risques & assurances et distribution.
Missions
. Assurer la gestion des demandes des utilisateurs par téléphone et par emails.
. Analyser les anomalies rencontrées.
. Déterminer les solutions adaptées aux besoins (et contraintes) des clients.
. Escalader vers les ressources de niveau 2 et 3.
. Entretenir et garantir la satisfaction client.
Compétences requises
. Expérience d’au moins 6 mois dans un poste similaire (de préférence en relation client).
. Compétences linguistiques en langue française avancées.
. Sens de l’organisation, faculté d’analyse et compétences communicationnelles de niveau élevé.
. De préférence familiarisé(e) avec l’univers des médias du digital.
Offre
. Salaire attractif et conséquent, selon votre expertise
. Primes sur objectifs
. Convention sectorielle “électronique”
. Cadre convivial et conforme à notre stratégie RSE
. Avantages sociaux et complémentaire santé
. Accès aux formations
. Plan de carrière personnalisé
Notre client est un groupe B2B spécialiste de l’information et des technologies. Présent dans 18 pays, dont la Tunisie, le groupe comprend 4 000 collaborateurs …
Description de l’entreprise
Artemis Sourcing est le premier cabinet international spécialisé en Sourcing et recrutement des profils IT en Tunisie. C’est un cabinet de conseil en capital Humain et le premier cabinet de formation de recruteurs.
Description du poste
Missions :
- Veiller au confort des collaborateurs
- Établissement des contrats de travail et avenants
- Suivi et alertes sur les fins de contrats, suivi des renouvellements
- Déclarations liées à l’embauche et jusqu’à la sortie du personnel
- Gestion des dossiers de l’assurance Groupe
- Gestion de la paie
- Suivi de la comptabilité avec le bureau d’expertise comptable
- Gestion des congés
- Relation clients et fournisseurs (devis, bon de commande, recouvrement, factures, retenue à la source…)
- Gestion des services généraux
Qualifications :
Vous justifiez d’une expérience d’un an dans la gestion administrative et RH, financière ou comptable.
- Rigoureux.se, organisé.e et autonome, vous disposez d’un bon relationnel et une bonne présence d’esprit.
- À l’aise avec les outils informatiques
- Bon niveau en français
Description de l’entreprise Artemis Sourcing est le premier cabinet international spécialisé en Sourcing et recrutement des profils IT en Tunisie. C’est un cabinet de conseil …
Description de l’entreprise:
Notre client est un éditeur de logiciels Canadien spécialisé dans les progiciels ERP et des solutions intégrales répondant à l’ensemble des besoins des PME manufacturières.
Grâce à 25 ans d’expérience en optimisation des processus de ses clients, les solutions sont désormais présentes dans toute l’Amérique du Nord.
Description du poste
La personne sélectionnée aura comme principale tâche le développement et la maintenance du REST API.
- Vous travaillerez en étroite relation avec l’équipe front-end pour fournir des points d’entrés adaptés à leurs besoins.
- Vous participerez au processus de développement logiciel dans le cadre d’une équipe Agile Scrum.
- Vous participerez à l’analyse de la solution avec l’équipe.
- Vous serez responsable de définir et mettre en œuvre les stratégies permettant de livrer une application de qualit
Qualifications:
- Diplôme d’études universitaire en développement informatique
- Minimum de 3 ans d’expérience à titre de développeur C#.
Compétences Techniques:
- C# 8
- REST API
- .Net Framework 4.8
- Visual Studio 2019
- Entity Framework
- .Net 6
- Git
- ORM
- Unit Tests
Atouts :
- Angular
- Logiciels ERP
- Agile Scrum
- Odata
- LLBLGen
- Windows Forms
- .Net Core
- Jira
- Jenkins
- Développement Web
- TypeScript
- VS Code
Informations complémentaires
• Un poste en CDI
• Un salaire et package très attractif
• Une ambiance et un cadre de travail uniques, basés sur les valeurs de l’entreprise.
• Une possibilité de sponsoring d’immigration au Canada, à notre bureau principal situé au Québec.
Description de l’entreprise: Notre client est un éditeur de logiciels Canadien spécialisé dans les progiciels ERP et des solutions intégrales répondant à l’ensemble des besoins …
Présentation de l’entreprise :
Notre client, la Société Monétique Tunisienne (SMT) est une société tunisienne, spécialisée dans la conception, l’intégration, l’exploitation et l’infogérance de solutions de paiements digitaux à l’échelle nationale et internationale.
Experte de la transaction monétique sécurisée, elle met à la disposition de ses clients des solutions adaptées aux besoins de nombreux secteurs d’activité : établissements financiers, opérateurs de télécommunications, administrations, e-commerce.
Dans le cadre de sa restructuration, la SMT lance une campagne de recrutement de plusieurs profils afin de renforcer ses équipes et répondre au mieux aux exigences de ses clients.
Description du poste :
Responsabilités et tâches :
- La coordination de l’ensemble des activités liées aux projets RH au sein de l’entreprise
- Le pilotage du développement RH
- Gestion de la paie ainsi que la gestion du personnel
- La définition avec la Direction générale de la stratégie RH de la société
- L’accompagnement et le conseil auprès des managers
- Les relations avec les partenaires sociaux
- La gestion de la communication interne
Compétences techniques :
- Polyvalence dans tous les domaines de la gestion des ressources humaines: recrutement, formation, droit social, définition des fiches de poste, gestion des carrières, paie.
- Culture économique et financière, afin de favoriser le dialogue avec le personnel et les partenaires sociaux et d’être crédible auprès d’eux.
- Connaissance des métiers de l’entreprise et en particulier de ceux qui correspondent à la population gérée.
- Maitrise de l’outil informatique (en particulier Word) et des logiciels RH.
Compétences comportementales :
- Bonne communication orale et écrite afin de nouer des relations de qualité avec les interlocuteurs internes et externes (les interfaces sont nombreuses).
- Capacités d’écoute afin de prendre en compte les attentes du personnel.
- Souplesse et fermeté dans le cadre des relations avec les opérationnels.
- Force de conviction pour faire passer les idées et les projets, ainsi qu’une certaine capacité de négociation.
- Sens de l’organisation pour mener à bien ces projets et contrôler leur réalisation.
- Capacité à mener plusieurs projets de front.
Exigences du poste :
Diplôme : Master École de commerce / université
Spécialité : Gestion des ressources humaines / droit, droit du travail / sociologie, psychologie ou sciences sociales
Niveau exigé : BAC + 5
Expérience : minimum 5 ans
Langue : Maitriser le français et l’anglais
Dossier de candidature :
Documents à fournir le jour de l’entretien pour acceptation du dossier de candidature (Exigence SMT) :
– Une Copie de la Carte D’identité Nationale
– Un curriculum vitae signé comportant une photo d’identité récente
– Une copie certifiée conforme à l’original du diplôme obtenu selon le poste demandé
– Une copie certifiée conforme à l’original des attestations de travail ou tout autre justificatif de l’expérience professionnelle pour le poste où l’expérience est exigée.
– Les diplômes des institutions étrangères seront acceptés avec une attestation
d’équivalence délivrée par les services compétents du ministère de l’enseignement supérieur
(portant la date et le numéro d’équivalence).
Présentation de l’entreprise : Notre client, la Société Monétique Tunisienne (SMT) est une société tunisienne, spécialisée dans la conception, l’intégration, l’exploitation et l’infog…
Présentation de l’entreprise :
Notre client, la Société Monétique Tunisienne (SMT) est une société tunisienne, spécialisée dans la conception, l’intégration, l’exploitation et l’infogérance de solutions de paiements digitaux à l’échelle nationale et internationale.
Experte de la transaction monétique sécurisée, elle met à la disposition de ses clients des solutions adaptées aux besoins de nombreux secteurs d’activité : établissements financiers, opérateurs de télécommunications, administrations, e-commerce.
Dans le cadre de sa restructuration, la SMT lance une campagne de recrutement de plusieurs profils afin de renforcer ses équipes et répondre au mieux aux exigences de ses clients.
Dans le cadre de ses fonctions, le Technicien d’Exploitation sera amené à assurer :
➢ Monitoring & Supervision du fonctionnement des applications et services
➢ Mise en œuvre du traitement de l’exploitation (rajout, modification, suppression des
comptes, utilisateurs …etc)
➢ Mise en œuvre et contrôle du déroulement des mises à jour et du versionning
➢ Diagnostique des différents incidents et résolution des bugs
➢ Veiller au respect des normes et des exigences nationales et internationales du secteur
➢ Réception et traitement et/ou dispatching des demandes et des réclamations clients.
Compétences techniques :
Connaissance des bases de données comme MySQL, SQL Server, Oracle, PostgreSQL,
MongoDB, NoSQL
Connaissance des langages du Front End : HTML, CSS, PHP et Javascript,
Notions des frameworks comme JQuery, AngularJS, Backbone.js ou ExtJS,
Connaissance des systèmes de monotoring et supervision
Les outils de versionning et de gestion de projet tel que GitHub
Compétences comportementales :
Être réactif, Savoir s’adapter, Savoir travailler en équipe
Être rigoureux et précis
Savoir respecter la confidentialité des informations
Faire preuve de curiosité
Orientation service client avec une capacité d’organisation.
Excellentes compétences en communication écrite et orale
Exigences du poste :
Diplôme : Licence en Informatique
Spécialité : Informatique Appliqué, Informatique de Gestion
Niveau exigé : BAC + 3
Expérience : 0-2 ans
Caractéristiques de l'emploi
Catégorie emploi | Finance/monétique/service bancaire |
Présentation de l’entreprise : Notre client, la Société Monétique Tunisienne (SMT) est une société tunisienne, spécialisée dans la conception, l’intégration, l’exploitation et l’infog…
Présentation de l’entreprise :
Notre client est une société tunisienne, spécialisée dans la conception, l’intégration, l’exploitation et l’infogérance de solutions monétiques.
Experte de la transaction monétique sécurisée, elle met à la disposition de ses clients des solutions adaptées aux besoins de nombreux secteurs d’activité : établissements financiers, opérateurs de télécommunications, administrations, e-commerce.
Responsabilités et tâches :
• Gérer le portefeuille existant
• Prospecter et fidéliser de nouveaux clients potentiels
• Élaborer une proposition commerciale en conformité avec la politique commerciale
• Participer à l’élaboration de la proposition technique
• Suivi de l’avancement des projets
• Déceler et proposer de nouveaux services à développer
• Représenter la SMT auprès des clients existants et potentiels
Compétences techniques :
• Techniques de vente
• Techniques de négociation
• Avoir des notions financières et bancaires de base
• Connaissances des produits et/ou services de l’entreprise
• Connaissances générales du secteur informatique et du métier associé.
• Maitrise des outils bureautiques
Compétences comportementales :
• Sens du service et orientation client
• Excellentes compétences en communication
• Disponibilité
• Avoir l’esprit d’initiative
• Animation d’équipe.
Exigences du poste :
Diplôme : École de commerce, finance ou ISET
Spécialité : Finances ou Technique
Niveau exigé : BAC +3
Expérience: 1 à 2 ans
Dossier de candidature :
Documents à fournir pour acceptation du dossier de candidature :
– Une Copie de la Carte D’identité Nationale
– Un curriculum vitae signé comportant une photo d’identité récente
– Une copie certifiée conforme à l’original du diplôme obtenu selon le poste demandé
– Une copie certifiée conforme à l’original des attestations de travail ou tout autre justificatif de l’expérience professionnelle pour le poste où l’expérience est exigée
– Les diplômes des institutions étrangères ne seront acceptés qu’avec une attestation d’équivalence délivrée par les services compétents du ministère de l’enseignement supérieur (portant la date et le numéro d’équivalence).
Présentation de l’entreprise : Notre client est une société tunisienne, spécialisée dans la conception, l’intégration, l’exploitation et l’infogérance de solutions monétiques. Experte …
Description de l’entreprise :
Notre client est un éditeur de logiciels canadien spécialisé dans les progiciels ERP et des solutions intégrales répondant à l’ensemble des besoins des PME manufacturières.
Grâce à 25 ans d’expérience en optimisation des processus de ses clients, ses solutions sont désormais présentes dans toute l’Amérique du Nord.
Vos missions :
- Assurer le développement et la migration vers le web du produit ERP.
- Participer à l’amélioration continue du logiciel et des méthodes de travail.
- Compléter les analyses des nouvelles fonctionnalités.
- Participer au processus de développement logiciel.
- Participer à l’analyse de la solution avec l’équipe.
- Définir et mettre en œuvre les stratégies permettant de livrer une application qui atteindra les standards de qualité attendue.
Qualifications :
- Formation supérieure BAC+3 à BAC+5, développements logiciels, génie informatique ou autre domaine pertinent.
- Minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire.
Connaissances avancées :
- JavaScript
- MVVM, modèle d’architecture utilisé par les Frameworks Web modernes (Ex. : Angular, Aurelia, etc.)
- Avec le concept de HTML5 et CSS3
De bonnes connaissances avec :
- Reactive Programming
- ASP.Net
- De packages manager : NPM
- Build/Bundle outils tel que Gulp ou Webpack
- NodeJs
La connaissance du fonctionnement d’un logiciel de gestion manufacturière ou d’un ERP serait un atout.
Informations complémentaires :
• Un poste en CDI
• Un salaire et package très attractif
• Une ambiance et un cadre de travail uniques, basés sur les valeurs de l’entreprise.
• Une possibilité de sponsoring d’immigration au Canada, à notre bureau principal situé au Québec.
Description de l’entreprise : Notre client est un éditeur de logiciels canadien spécialisé dans les progiciels ERP et des solutions intégrales répondant à l’ensemble des besoins de…