Description de l’entreprise
Notre client est une société de services intégrés dans les secteurs de Télécom, IT, énergie, retail, sécurité qui vise à rendre les technologies numériques facilement accessibles à tous.
Leader du marché avec plus de 60 000 interventions chaque jour et un réseau de 11 000 techniciens de proximité, elle propose des solutions dédiées au déploiement d’équipements connectés et des services d’assistance associés.
Missions
• Superviser l’activité.
• Mettre en place les objectifs.
• Tenir et corriger les indices de performance et de productivité.
• Suivre les résultats et proposer des actions correctives.
• Etablir les reportings.
• Challenger les différentes équipes.
• Rendre compte et être force de proposition en termes d’optimisation des performances et des résultats auprès de la direction.
Qualifications
- formation supérieure Bac+3/5
- Minimum 5 ans d’expérience
- Maîtrise des outils de la gestion téléphonique.
- Un bon esprit d’équipe
Description de l’entreprise Notre client est une société de services intégrés dans les secteurs de Télécom, IT, énergie, retail, sécurité qui vise à rendre les …
Présentation de l’entreprise :
Notre client La Société Monétique Tunisienne (SMT) est une société tunisienne, spécialisée dans la conception, l’intégration, l’exploitation et l’infogérance des solutions de paiement digital. Experte de la transaction paiement digital sécurisé, elle met à la disposition de ses clients des solutions adaptées aux besoins de nombreux secteurs d’activité : établissements financiers, opérateurs de télécommunications, administrations, e-commerce.
Dans le cadre de sa restructuration, la SMT lance une campagne de recrutement de plusieurs profils afin de renforcer ses équipes et répondre au mieux aux exigences de ses clients.
Description du poste :
Responsabilités et tâches :
- Gérer et de maintenir les réseaux informatiques
- Installer des systèmes d’exploitation, réseaux et logiciels.
- Assurer la surveillance du réseau et la sécurité de l’informatique.
- Identifier et résoudre les problèmes des utilisateurs.
- Apporte une assistance technique aux équipes de production ou d’étude et aux utilisateurs.
- Assurer la veille technologique.
Compétences techniques :
- Bonne maîtrise de l’architecture et des fonctionnalités des réseaux de télécommunications
- Bonne maîtrise de l’administration des réseaux et des systèmes (routeurs, firewall)
- Connaissance des protocoles réseaux et de télécommunications (TCP/IP, Ethernet, LAN, WAN, DNS, SSH, FTP, DHCP, HTTP(S), NTP, SNMP, etc.)
- Maîtrise de la gestion des logiciels d’infrastructure (systèmes d’exploitation, serveurs de messagerie, bases de données, etc.)
- Connaissance des bases de données (Oracle, SQL Server, etc.)
- Connaissances des langages de développement mobile (notamment Windows, mobile, Android, ios, etc.)
- Connaissance des normes et procédures de sécurité et des outils et technologies qui s’y rapportent (firewall, antivirus, serveurs d’authentification)
- Connaissances des normes de qualité de service des réseaux mobiles
Compétences comportementales :
- Être réactif, Savoir s’adapter, Savoir travailler en équipe
- Être rigoureux et précis
- Faire preuve de capacités relationnelles et de communication
- Savoir respecter la confidentialité des informations
- Faire preuve de curiosité
Exigences du poste :
Diplôme : Ingénieur en Télécommunication
Spécialité : Réseaux & Télécommunication
Niveau exigé : BAC + 5
Expérience : 0-2 ans
Dossier de candidature :
Documents à fournir le jour de l’entretien pour acceptation du dossier de candidature (Exigence SMT) :
– Une Copie de la Carte D’identité Nationale
– Un curriculum vitae signé comportant une photo d’identité récente
– Une copie certifiée conforme à l’original du diplôme obtenu selon le poste demandé
– Une copie certifiée conforme à l’original des attestations de travail ou tout autre justificatif de l’expérience professionnelle pour le poste où l’expérience est exigée
– Les diplômes des institutions étrangères seront acceptés avec une attestation
d’équivalence délivrée par les services compétents du ministère de l’enseignement supérieur
(portant la date et le numéro d’équivalence).
Caractéristiques de l'emploi
Catégorie emploi | Finance/monétique/service bancaire |
Présentation de l’entreprise : Notre client La Société Monétique Tunisienne (SMT) est une société tunisienne, spécialisée dans la conception, l’intégration, l’exploitation et l’infog�…
Présentation de l’entreprise :
Notre client est une ESN faisant partie de l’écosystème de la French Tech spécialisée dans le secteur de la restauration rapide avec plus de 700 points de ventes en France.
L’objectif d’apporter une solution de gestion des ressources humaines permettant l’optimisation des coûts de main d’œuvres via une allocation optimale des ressources.
Missions principales lors des déplacements :
Animer des sessions de formation pour les utilisateurs
- Tu seras accompagné(e) de chefs de projet pour animer des formations terrains en présentiel, dans toute la France, sur les différentes thématiques liées à la solution.
- Tu animeras les formations continues (classes virtuelles, webinaires, etc.).Tu participeras à l’évolution des formats, des contenus de formation.
- Tu remonteras les demandes d’évolution du produit.
Accompagnement sur le terrain des utilisateurs
- Outre la formation des utilisateurs, l’accompagnement des clients au niveau de la solution est une mission clé.
Il s’agira d’être présent pour aider, accompagner les différents utilisateurs dans leurs premiers pas avec la solution.
Missions principales sur place :
- Organiser les sessions de formation :
- Tu organiseras la logistique (planifications, impression et livraison des supports) et le formalisme (feuilles d’émargement + évaluations) de toutes les formations.
- Tu seras en relation avec les équipes Product pour mettre à jour tous les supports de formation avant les déploiements.
- Accompagner les utilisateurs au quotidien :
- Tu répondras aux différentes sollicitations des utilisateurs à travers différents canaux de contacts (téléphone, mail, formulaire de contact).
- Tu diagnostiqueras les anomalies techniques et suivre leur résolution auprès des équipes techniques en interne.
Profil recherché :
Ce poste requiert rigueur, créativité, empathie, écoute et pédagogie ainsi qu’un excellent relationnel.
- Expérience : Minimum 4 ans
- Type d’emploi : CDI
- Statut : Cadre
- Salaire : 35 000,00€ à 43 000,00€ par an
Avantages :
- Horaires flexibles
- Participation au transport
- Titre-restaurant
Programmation :
- Horaires flexibles
- Types de primes et de gratifications
Commissions
- Prime annuelle
- Lieu du poste : Télétravail hybride (92100 Boulogne-Billancourt)
Présentation de l’entreprise : Notre client est une ESN faisant partie de l’écosystème de la French Tech spécialisée dans le secteur de la restauration rapide …
Who are we ?
A B2B collaboration platform for the fashion and interior sector automating and facilitating day-to-day work processes betwen buyers and suppliers. Sourcing, sales and communication processes between buyers and suppliers made easier, faster and more automated.
Who are we looking for ?
We are seeking a Fullstack Java/Reactjs Developer.
This position requires a combination of different programming skills. The candidate should have a strong understanding of industry trends and an understanding of the entire web development process, including design, development, and deployment is preferred. It is a microservice-based product, cloud-native and event-driven using Kafka. The candidate needs to be able to build API in the cloud-native environment.
Skills:
- Strong understanding of JAVA / JEE and Spring Framework
- Good knowledge of HTML5, CSS3, JavaScript (TypeScript, NodeJS, ReactJS and Angular)
- Ability to consume and create API Rest
- Good Knowledge of SQL language (preferably PL/SQL)
- Good Knowledge of main software development patterns
- Good command of the English Language
Responsibilities:
- Designing and implementing new features and functionalities
- Writing a clean and readable code
Benefits:
- Restaurant Tickets
- Health Insurance
Caractéristiques de l'emploi
Catégorie emploi | Services et conseil informatiques |
Who are we ? A B2B collaboration platform for the fashion and interior sector automating and facilitating day-to-day work processes betwen buyers and suppliers. Sourcing, …
Who are we ?
A B2B collaboration platform for the fashion and interior sector automating and facilitating day-to-day work processes betwen buyers and suppliers. Sourcing, sales and communication processes between buyers and suppliers made easier, faster and more automated.
Who are we looking for?
You will become a part of our Fashion division, in our Software Factory Quality team. You will test and validate the implementations of Stealth Standard, the Fashion Platform, guaranteeing a high quality and reliable software, using both manual and automated procedures. You will continually contribute towards the improvement of the product and the company’s processes, interfacing regularly with the company’s other development teams. You will be responsible for creating Release Notes and any other necessary support documents.
Qualifications and Skills:
- Good overall knowledge of SQL (preferably PL/SQL)
- General understanding of the use of API
- General understanding of the foundations of programming
- Preferred knowledge of management systems, in particular in the fashion/retail sector
- Preferred knowledge of Selenium or other test automation softwares
- Preferred knowledge of the foundations of web design (html, css, xpath).
The soft skills we believe are the most important:
We are looking for somebody who is precise, determined and focused on the result. The ideal candidate is attentive to detail but is also able to have a more well-rounded vision from various perspectives. Being able to work in a collaborative way within a team and together with other roles within the company structure completes what we believe is an ideal profile for this position.
Caractéristiques de l'emploi
Catégorie emploi | Services et conseil informatiques |
Who are we ? A B2B collaboration platform for the fashion and interior sector automating and facilitating day-to-day work processes betwen buyers and suppliers. Sourcing, sales and &helli…
Présentation de l’entreprise :
Notre client La Société Monétique Tunisienne (SMT) est une société tunisienne, spécialisée dans la conception, l’intégration, l’exploitation et l’infogérance des solutions de paiement digital. Experte de la transaction paiement digital sécurisé, elle met à la disposition de ses clients des solutions adaptées aux besoins de nombreux secteurs d’activité : établissements financiers, opérateurs de télécommunications, administrations, e-commerce.
Dans le cadre de sa restructuration, la SMT lance une campagne de recrutement de plusieurs profils afin de renforcer ses équipes et répondre au mieux aux exigences de ses clients.
Description du poste :
Responsabilités et tâches :
- Rendre l’accomplissement des tâches plus simple et efficace
- Étudier les installations et les méthodes de travail pour les rendre plus efficaces
- Préparer la structuration et l’orientation de l’entreprise vers le changement
- Prévoir l’impact de l’organisation sur les différents services de l’entreprise
- Harmoniser, optimiser, améliorer et aligner les structures organisationnelles avec les choix stratégiques de la SMT
- Veiller à la déclinaison des processus en procédures cohérentes et optimisées.
- Réviser et Elaborer les politiques et les procédures de la société
Compétences techniques :
- Techniques de communication
- Méthodes d’analyse (systémique, fonctionnelle, de risques, …)
- Sociologie des organisations
- Dispositifs d’assurance-qualité,
- Outils de Business Intelligence (BI)
- Outils bureautiques
- Logiciels de gestion de base de données
Compétences comportementales :
- Disponible
- Dynamique
- Sens du leadership
- Sens de l’équité
Exigences du poste :
Diplôme : Ingénieur/ Master / école de commerce
Spécialité : Finances / informatique de gestion
Niveau exigé : Gestion d’entreprises et organisation
Diplôme d’école de commerce / Diplôme d’ingénieur
Langue: maitrise de l’anglais et du français.
Expérience : Minimum 5 ans
Dossier de candidature :
Documents à fournir le jour de l’entretien pour acceptation du dossier de candidature (Exigence SMT) :
– Une Copie de la Carte D’identité Nationale
– Un curriculum vitae signé comportant une photo d’identité récente
– Une copie certifiée conforme à l’original du diplôme obtenu selon le poste demandé
– Une copie certifiée conforme à l’original des attestations de travail ou tout autre justificatif de l’expérience professionnelle pour le poste où l’expérience est exigée
– Les diplômes des institutions étrangères seront acceptés avec une attestation
d’équivalence délivrée par les services compétents du ministère de l’enseignement supérieur
(portant la date et le numéro d’équivalence).
Caractéristiques de l'emploi
Catégorie emploi | Finance/monétique/service bancaire |
Présentation de l’entreprise : Notre client La Société Monétique Tunisienne (SMT) est une société tunisienne, spécialisée dans la conception, l’intégration, l’exploitation et l’infog�…
Présentation de l’entreprise :
Notre client La Société Monétique Tunisienne (SMT) est une société tunisienne, spécialisée dans la conception, l’intégration, l’exploitation et l’infogérance des solutions de paiement digital. Experte de la transaction de paiement digital sécurisé, elle met à la disposition de ses clients des solutions adaptées aux besoins de nombreux secteurs d’activité : établissements financiers, opérateurs de télécommunications, administrations, e-commerce.
Dans le cadre de sa restructuration, la SMT lance une campagne de recrutement de plusieurs profils afin de renforcer ses équipes et répondre au mieux aux exigences de ses clients.
Description du poste :
Responsabilités et tâches :
- Gérer l’ensemble du cycle de vie des projets, de la planification à la réalisation.
- Coordonner les équipes.
- Assurer la communication régulière avec les parties prenantes.
- Superviser l’évaluation des risques et la mise en place de plans de gestion des risques appropriés.
- Gérer les ressources, y compris les budgets, les calendriers et les dépenses.
- Contribuer à l’instauration d’une vraie culture du projet au sein de la SMT et accompagner la conduite du changement.
- Analyser la performance des projets en définissant des KPIs et en élaborant des reportings.
- Veiller au respect de la vision stratégique de la SMT et des cahiers des charges.
- Garantir la bonne exécution et la réussite des projets
Compétences techniques :
- Techniques de gestion de projet
- Connaissance des différents métiers de l’entreprise
- Veille informatique et technologique
- Piloter et planifier
- Gérer les risques (financiers, humains, techniques) : anticipation, identification, mise en œuvre d’actions correctrices
- Concevoir et adapter des supports de communication et/ou de la documentation en fonction des messages et des cibles
- Définir et suivre un budget
- Mettre en œuvre une démarche qualité (mise en œuvre de référentiels de bonnes pratiques, implantation de démarches fondées sur l’amélioration continue)
- Exécuter sa mission et en fixer l’organisation de manière autonome
Compétences comportementales :
- Bonne communication orale
- Faciliter la coopération transversale
- Adopter un comportement relationnel approprié
- Argumenter ses décisions afin de convaincre et susciter l’adhésion
Exigences du poste :
Diplôme : Master École de commerce / université / Ingénieur
Spécialité : Informatique
Niveau exigé : BAC + 5
Expérience minimum : 5 ans
Langue : Anglais technique
Dossier de candidature :
Documents à fournir le jour de l’entretien pour acceptation du dossier de candidature (Exigence SMT) :
– Une Copie de la Carte D’identité Nationale
– Un curriculum vitae signé comportant une photo d’identité récente
– Une copie certifiée conforme à l’original du diplôme obtenu selon le poste demandé
– Une copie certifiée conforme à l’original des attestations de travail ou tout autre justificatif de l’expérience professionnelle pour le poste où l’expérience est exigée
– Les diplômes des institutions étrangères seront acceptés avec une attestation
d’équivalence délivrée par les services compétents du ministère de l’enseignement supérieur
(portant la date et le numéro d’équivalence).
Caractéristiques de l'emploi
Catégorie emploi | Finance/monétique/service bancaire |
Présentation de l’entreprise : Notre client La Société Monétique Tunisienne (SMT) est une société tunisienne, spécialisée dans la conception, l’intégration, l’exploitation et l’infog�…
Présentation de l’entreprise :
Notre client La Société Monétique Tunisienne (SMT) est une société tunisienne, spécialisée dans la conception, l’intégration, l’exploitation et l’infogérance de solutions monétiques. Experte de la transaction monétique sécurisée, elle met à la disposition de ses clients des solutions adaptées aux besoins de nombreux secteurs d’activité : établissements financiers, opérateurs de télécommunications, administrations, e-commerce.
Dans le cadre de sa restructuration, la SMT lance une campagne de recrutement de plusieurs profils afin de renforcer ses équipes et répondre au mieux aux exigences de ses clients.
Description du poste :
Assister le RSSI à :
• Mettre en œuvre des mesures de sécurité pour protéger les systèmes d’information de l’entreprise contre les menaces identifiées.
• Surveiller la sécurité des systèmes d’information pour détecter toute intrusion ou violation de sécurité et y remédier rapidement.
• Sensibiliser le personnel aux enjeux de sécurité informatique et leur fournir une formation pour les aider à prendre des décisions sécurisées dans leur travail quotidien.
• Définir la politique de sécurité des systèmes d’information (prévention, protection, détection, résilience, remédiation) et veille à son application.
• Assurer un rôle de conseil, d’assistance, d’information, de formation et d’alerte, en particulier auprès des directeurs métiers et/ou de la direction de son périmètre.
• S’assurer de la mise en place des solutions et des processus opérationnels pour garantir la protection des données et le niveau de sécurité des systèmes d’information.
Compétences techniques :
• Connaissance du fonctionnement d’un Système d’Information et de ses exigences en termes de Sécurité (ISO 27001, CISM, CISSP, …)
• Maitrise des méthodologies de gestion de projets et d’analyses de risques (ISO 27005, EBIOS, …)
• Connaissance des méthodologies d’audit IT (COBIT, CISA, ISO 27002)
• Connaissance du domaine de paiements notamment dans le digital (produits & services).
• Une bonne connaissance du système d’information et de l’architecture du SI
• Une aisance avec les outils qui se rapportent à la sécurité informatique
• La maitrise de l’anglais, avec une approche technique
· La connaissance de la norme PCI DSS est un plus.
Compétences comportementales :
• Rigueur, méthode et organisation
• Qualités relationnelles, de diplomatie et d’écoute
• Pragmatisme, sens de la négociation et qualités pédagogiques
• Sens du travail en équipe
• Force de proposition
• Capacité d’analyse et de synthèse
Exigences du poste :
Spécialité : Informatique
Niveau exigé : Bac +4/5
Une expérience dans le domaine de la cybersécurité est appréciable.
Nombre d’années d’expérience : 2 ans
Langues :
Maitrise de l’anglais et de français
Dossier de candidature :
Documents à fournir pour acceptation du dossier de candidature :
– Une Copie de la Carte D’identité Nationale
– Un curriculum vitae signé comportant une photo d’identité récente
– Une copie certifiée conforme à l’original du diplôme obtenu selon le poste demandé
– Une copie certifiée conforme à l’original des attestations de travail ou tout autre justificatif de l’expérience professionnelle pour le poste où l’expérience est exigée
– Les diplômes des institutions étrangères ne seront acceptés qu’avec une attestation d’équivalence délivrée par les services compétents du ministère de l’enseignement supérieur (portant la date et le numéro d’équivalence).
Présentation de l’entreprise : Notre client La Société Monétique Tunisienne (SMT) est une société tunisienne, spécialisée dans la conception, l’intégration, l’exploitation et l’infog�…
Présentation de l’entreprise :
Notre client La Société Monétique Tunisienne (SMT) est une société tunisienne, spécialisée dans la conception, l’intégration, l’exploitation et l’infogérance de solutions monétiques. Experte de la transaction monétique sécurisée, elle met à la disposition de ses clients des solutions adaptées aux besoins de nombreux secteurs d’activité : établissements financiers, opérateurs de télécommunications, administrations, e-commerce.
Dans le cadre de sa restructuration, la SMT lance une campagne de recrutement de plusieurs profils afin de renforcer ses équipes et répondre au mieux aux exigences de ses clients.
Description du poste :
Responsabilités et tâches :
- Établir des spécifications fonctionnelles et rédiger les cahiers des charges.
- Choisir une solution, travailler en relation avec la maitrise d’œuvre (gestion du budget, du planning et du reporting).
- Former et accompagner les utilisateurs en fonction des besoins et des innovations.
- Suivre le projet et effectuer la recette des réalisations conformes au cahier des charges.
Compétences techniques :
- Connaissance approfondie des différents métiers de l’entreprise.
- Connaissance des bases de données (Oracle, SQL Server) et des principaux langages de programmation (Open Source, Java/J2EE, .Net).
- Solide expérience dans la gestion de projets.
- Maîtrise des techniques de conduite de réunion.
Compétences comportementales :
- Excellentes compétences en communication, en écoute et en persuasion
- Aptitude à planifier et à organiser efficacement le travail
- Aptitude à coordonner et à motiver des équipes pour atteindre les objectifs du projet.
- Savoir gérer les conflits
- Avoir un bon sens du relationnel
Exigences du poste :
Diplôme : Master / Ingénieur
Spécialité : Informatique
Niveau exigé : BAC + 5
Expérience : minimum 5 ans
Langue : Excellente maîtrise de l’anglais,
ainsi qu’une capacité rédactionnelle solide en français.
Dossier de candidature :
Documents à fournir le jour de l’entretien pour acceptation du dossier de candidature (Exigence SMT) :
– Une Copie de la Carte D’identité Nationale
– Un curriculum vitae signé comportant une photo d’identité récente
– Une copie certifiée conforme à l’original du diplôme obtenu selon le poste demandé
– Une copie certifiée conforme à l’original des attestations de travail ou tout autre justificatif de l’expérience professionnelle pour le poste où l’expérience est exigée
– Les diplômes des institutions étrangères seront acceptés avec une attestation
d’équivalence délivrée par les services compétents du ministère de l’enseignement supérieur
(portant la date et le numéro d’équivalence).
Présentation de l’entreprise : Notre client La Société Monétique Tunisienne (SMT) est une société tunisienne, spécialisée dans la conception, l’intégration, l’exploitation et l’infog�…
Présentation de l’entreprise :
Notre client La Société Monétique Tunisienne (SMT) est une société tunisienne, spécialisée dans la conception, l’intégration, l’exploitation et l’infogérance de solutions monétiques. Experte de la transaction monétique sécurisée, elle met à la disposition de ses clients des solutions adaptées aux besoins de nombreux secteurs d’activité : établissements financiers, opérateurs de télécommunications, administrations, e-commerce.
Dans le cadre de sa restructuration, la SMT lance une campagne de recrutement de plusieurs profils afin de renforcer ses équipes et répondre au mieux aux exigences de ses clients.
Description du poste :
Responsabilités et tâches :
- Créer et faire évoluer les scénarios de tests selon les histoires de livraisons de sprint
- Créer et entretenir les cas de tests automatisés et manuels
- Participer à l’identification des cas de tests à automatiser
- Analyser les résultats des tests et documenter les anomalies
- Faire le suivi et la vérification des anomalies corrigées
Compétences techniques :
- Une connaissance pratique des langages de programmation courants tels que Java, Python, C#
- expérience pratique avec les outils de test tels que Selenium, Appium, JMeter…
Compétences comportementales :
- Bon relationnel client et travail en équipe
- Orientation service client avec une capacité d’organisation
- Capacité d’analyse, rigueur, dynamisme et flexibilité
- Communication écrite et orale rigoureuse et fluide
- Esprit d’équipe et qualité d’écoute vous permettront d’être rapidement opérationnel
- Être réactif, Savoir s’adapter, Savoir travailler en équipe
- Être rigoureux et précis
- Faire preuve de capacités relationnelles et de communication
- Savoir respecter la confidentialité des informations
- Faire preuve de curiosité
Exigences du poste :
Niveau exigé : BAC + 3
Expérience: 0-2 ans
Langues : Maitrise de l’anglais
Dossier de candidature :
Documents à fournir en entretien
– Une Copie de la Carte D’identité Nationale
– Un curriculum vitae signé comportant une photo d’identité récente
– Une copie certifiée conforme à l’original du diplôme obtenu selon le poste demandé
– Une copie certifiée conforme à l’original des attestations de travail ou tout autre justificatif de l’expérience professionnelle pour le poste où l’expérience est exigée
– Les diplômes des institutions étrangères ne seront acceptés qu’avec une attestation d’équivalence délivrée par les services compétents du ministère de l’enseignement supérieur (portant la date et le numéro d’équivalence).
Présentation de l’entreprise : Notre client La Société Monétique Tunisienne (SMT) est une société tunisienne, spécialisée dans la conception, l’intégration, l’exploitation et l’infog�…
Présentation de l’entreprise :
Notre client La Société Monétique Tunisienne (SMT) est une société tunisienne, spécialisée dans la conception, l’intégration, l’exploitation et l’infogérance de solutions monétiques. Experte de la transaction monétique sécurisée, elle met à la disposition de ses clients des solutions adaptées aux besoins de nombreux secteurs d’activité : établissements financiers, opérateurs de télécommunications, administrations, e-commerce.
Dans le cadre de sa restructuration, la SMT lance une campagne de recrutement de plusieurs profils afin de renforcer ses équipes et répondre au mieux aux exigences de ses clients.
Description du poste :
Responsabilités et tâches :
- Garantir une bonne ergonomie et une navigation optimale du site web
- Mener le développement et l’intégration des maquettes via des langages de développement
- Contribuer aux corrections nécessaires aux dernières évolutions technologiques
- S’assurer du respect des normes et des standards appliqués
Compétences techniques :
- Maîtrise des langages du Front End : HTML, CSS, PHP et Javascript,
- Notions des frameworks comme JQuery, AngularJS, Backbone.js ou ExtJS,
Compétences comportementales :
- Bon relationnel client et travail en équipe.
- Orientation service client avec une capacité d’organisation.
- Capacité d’analyse, rigueur, dynamisme et flexibilité.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale.
- Esprit d’équipe et qualité d’écoute vous permettront d’être rapidement opérationnel
- Être réactif, Savoir s’adapter, Savoir travailler en équipe.
- Être rigoureux et précis.
- Faire preuve de capacités relationnelles.
- Savoir respecter la confidentialité des informations.
Exigences du poste :
Diplôme : Master / Ingénieur
Spécialité : Informatique
Langue : Maitrise du Français et de l’anglais
Dossier de candidature :
Documents à fournir le jour de l’entretien pour acceptation du dossier de candidature (Exigence SMT) :
– Une copie de la Carte D’identité Nationale.
– Un curriculum vitae signé comportant une photo d’identité récente.
– Une copie certifiée conforme à l’original du diplôme obtenu selon le poste demandé.
– Une copie certifiée conforme à l’original des attestations de travail ou tout autre justificatif de l’expérience professionnelle pour le poste où l’expérience est exigée.
– Les diplômes des institutions étrangères seront acceptés avec une attestation
d’équivalence délivrée par les services compétents du ministère de l’Enseignement supérieur
(portant la date et le numéro d’équivalence).
Présentation de l’entreprise : Notre client La Société Monétique Tunisienne (SMT) est une société tunisienne, spécialisée dans la conception, l’intégration, l’exploitation et l’infog�…
Présentation de l’entreprise :
Notre client La Société Monétique Tunisienne (SMT) est une société tunisienne, spécialisée dans la conception, l’intégration, l’exploitation et l’infogérance de solutions monétiques. Experte de la transaction monétique sécurisée, elle met à la disposition de ses clients des solutions adaptées aux besoins de nombreux secteurs d’activité : établissements financiers, opérateurs de télécommunications, administrations, e-commerce.
Dans le cadre de sa restructuration, la SMT lance une campagne de recrutement de Développeur .NET Full-Stack Junior
Description du poste :
Responsabilités et tâches :
- Assurer le développement front-end (HTML, CSS ou encore JavaScript) et back-end (.NET,C#,…) d’un site web, d’une application ou d’un logiciel.
- Savoir concevoir, manipuler et interroger des bases de données.
- Gérer la maintenance d’un site web.
- Mettre en place l’architecture et l’infrastructure d’un site.
- Choisir les outils et les technologies d’un site ou d’une appli.
- Interagir avec le client pour comprendre et caractériser ses besoins, voire le conseiller si nécessaire
Compétences techniques :
• Les langages de programmation en frontend comme HTML, CSS, JavaScript (notamment des Frameworks tels que Angular.js, Vue.js, React.js, etc.)
• La programmation en backend (codage des fonctions, des API, etc.) à l’instar de C#
• Les langages et systèmes de gestion de base de données comme MySQL, SQL Server, Oracle, PostgreSQL, MongoDB, NoSQL, etc.
• Les outils de versioning et de gestion de projet tel que GitHub
• Les méthodes agiles telles que Scrum
• Les outils de design
Compétences comportementales :
- Être réactif, Savoir s’adapter, Savoir travailler en équipe
- Être rigoureux et précis
- Faire preuve de capacités relationnelles et de communication
- Savoir respecter la confidentialité des informations
- Faire preuve de curiosité
Exigences du poste :
Diplôme : Ingénieur
Niveau exigé : BAC + 5
Langues : Maîtrise de l’anglais
Dossier de candidature :
Documents à fournir en entretien
– Une Copie de la Carte D’identité Nationale
– Un curriculum vitae signé comportant une photo d’identité récente
– Une copie certifiée conforme à l’original du diplôme obtenu selon le poste demandé
– Une copie certifiée conforme à l’original des attestations de travail ou tout autre justificatif de l’expérience professionnelle pour le poste où l’expérience est exigée
– Les diplômes des institutions étrangères seront acceptés avec une attestation
d’équivalence délivrée par les services compétents du ministère de l’enseignement supérieur
(portant la date et le numéro d’équivalence).
Présentation de l’entreprise : Notre client La Société Monétique Tunisienne (SMT) est une société tunisienne, spécialisée dans la conception, l’intégration, l’exploitation et l’infog�…
Présentation de l’entreprise :
Notre client, la Société Monétique Tunisienne (SMT) est une société tunisienne, spécialisée dans la conception, l’intégration, l’exploitation et l’infogérance de solutions de paiements digitaux à l’échelle nationale et internationale.
Experte de la transaction monétique sécurisée, elle met à la disposition de ses clients des solutions adaptées aux besoins de nombreux secteurs d’activité : établissements financiers, opérateurs de télécommunications, administrations, e-commerce.
Dans le cadre de sa restructuration, la SMT lance une campagne de recrutement de plusieurs profils afin de renforcer ses équipes et répondre au mieux aux exigences de ses clients.
Description du poste :
Responsabilités et tâches :
- Identifier les besoins de l’entreprise en matière de BI.
- Le MIS Manager doit fournir aux organes de gouvernance et de Direction des rapports périodiques .
- Responsable de développer la stratégie BI de l’entreprise et de la maintenir.
- Identifier les besoins en intelligences de tous les départements : communiquer cas par cas avec les responsables des différents départements.
- Déterminer quelles décisions doivent être prises, quand et pourquoi
- Surveiller les différents domaines d’intérêt de l’entreprise : étudier les environnements internes et externes, participe à la réalisation des études et analyses de marché.
- Participer aux meetings de management liés au reporting d’intelligence, proposer des recommandations concernant le reporting et la gestion de l’intelligence.
- Faire des propositions de valeur pour la valorisation de la DATA gérée par la société
Compétences techniques :
- La maitrise des langages informatiques SQL (Structured Query Language)
- Compétence technique en Business Intelligence
- Maitrise des outils KPI (analyse de données)
- Notion en comptabilité
- Anglais courant
- Capacité rédactionnelle
Compétences comportementales :
- Être très minutieux
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Sens du relationnel
- Bon communicant
- Leadership
Exigences du poste :
Diplôme : Master / Ingénieur
Niveau exigé : BAC + 5
Langues : Maitrise de l’anglais
Dossier de candidature :
Documents à fournir le jour de l’entretien pour acceptation du dossier de candidature (Exigence SMT) :
– Une Copie de la Carte D’identité Nationale ;
– Un curriculum vitae signé comportant une photo d’identité récente
– Une copie certifiée conforme à l’original du diplôme obtenu selon le poste demandé
– Une copie certifiée conforme à l’original des attestations de travail ou tout autre justificatif de l’expérience professionnelle pour le poste où l’expérience est exigée
– Les diplômes des institutions étrangères seront acceptés avec une attestation
d’équivalence délivrée par les services compétents du ministère de l’enseignement supérieur
(portant la date et le numéro d’équivalence).
Présentation de l’entreprise : Notre client, la Société Monétique Tunisienne (SMT) est une société tunisienne, spécialisée dans la conception, l’intégration, l’exploitation et l’infog…
Présentation de l’entreprise :
Notre client, la Société Monétique Tunisienne (SMT) est une société tunisienne, spécialisée dans la conception, l’intégration, l’exploitation et l’infogérance de solutions de paiements digitaux à l’échelle nationale et internationale.
Experte de la transaction monétique sécurisée, elle met à la disposition de ses clients des solutions adaptées aux besoins de nombreux secteurs d’activité : établissements financiers, opérateurs de télécommunications, administrations, e-commerce.
Dans le cadre de sa restructuration, la SMT lance une campagne de recrutement de plusieurs profils afin de renforcer ses équipes et répondre au mieux aux exigences de ses clients.
Description du poste :
Le Contrôleur Permanent est le garant du respect des politiques et procédures de la gestion des risques opérationnels et de la sécurité de l’information.
Responsabilités et tâches :
- Sensibiliser et former le personnel sur la gestion des risques
- Procéder aux investigations et analyses des causes des événements liés aux risques opérationnels
- Proposer des plans d’actions pour la mitigation des risques identifiés
- Identifier et assurer une veille sur le périmètre de conformité
- Mettre en œuvre un plan de contrôle spécifique aux risques opérationnels et aux risques de non-conformité
- Réaliser des missions de contrôles
- Collecter les incidents liés aux risques opérationnels et aux risques de non-conformité
- Mettre en place les outils et les indicateurs de suivi conformément à l’appétit de risques de la société
- Organiser et coordonner les Reportings, les outils de suivi et de prévention du dispositif de conformité
- Réaliser une cartographie des risques de non-conformité afin d’identifier les dispositifs de maitriser des risques, les plans d’action à mettre en place et en assurer le suivi
- S’assurer que les différents risques identifiés sont convenablement documentés dans la base de données utilisée pour répertorier les risques opérationnels et ceux liés à la sécurité de l’information.
- Procéder à la transposition des dispositions règlementaires liées à la conformité dans les outils et les procédures internes de la société
- Réaliser des missions de contrôles
- Collecter les incidents liés aux risques de non-conformité
- Organiser des formations à l’attention des salariés de la société afin de les sensibiliser aux problématiques du contrôle permanent
- Mettre en œuvre des contrôles sur les étapes risquées des différents processus métiers
- Assurer le suivi des contrôles mis en place et des procédures de traitement des opérations via un système de remontée d’alertes avec des indicateurs tels que le taux d’erreurs, les délais…
- Vérifier que la société est conforme aux lois, règlements et normes professionnelles
- Garantir la qualité et le niveau de sécurité des systèmes d’information
- Elaborer les procédures relatives aux risques opérationnels, risques de fraude, gestion environnementale et énergétique ainsi que celles relatives à la sécurité de l’information.
- S’assurer que les différents risques identifiés sont convenablement documentés dans la base de données utilisée pour répertorier les risques opérationnels et ceux liés à la sécurité de l’information.
Compétences techniques :
- Avoir des connaissances en finance, comptabilité et analyse des risques
- Connaître la réglementation juridique et fiscale
- Maîtriser les problématiques de conformité
- Avoir une vision transversale métier
- Connaître les métiers / produits / services bancaires
- Maîtriser les logiciels de gestion de données (suivi des flux et des opérations)
Compétences comportementales :
- Être réactif, savoir s’adapter, savoir travailler en équipe
- Être rigoureux et précis
- Faire preuve de capacités relationnelles et de communication
- Savoir analyser et synthétiser
- Savoir planifier et organiser sa charge de travail
- Savoir respecter la confidentialité des informations
- Faire preuve de curiosité
- Être force de proposition
- Faire preuve de diplomatie et de pédagogie
Exigences du poste :
Diplôme : Master École de commerce / université
Spécialité : Contrôle des risques, sécurité financière et conformité / Finance spécialité gestion des risques financiers
Niveau exigé : BAC + 5
Expérience minimum : Minimum 2 ans dans un cabinet d’expertise
Langues : Maitrise de l’anglais
Dossier de candidature :
Documents à fournir le jour de l’entretien pour acceptation du dossier de candidature (Exigence SMT) :
– Une Copie de la Carte D’identité Nationale.
– Un curriculum vitae signé comportant une photo d’identité récente.
– Une copie certifiée conforme à l’original du diplôme obtenu selon le poste demandé.
– Une copie certifiée conforme à l’original des attestations de travail ou tout autre justificatif de l’expérience professionnelle pour le poste où l’expérience est exigée.
– Les diplômes des institutions étrangères seront acceptés avec une attestation
d’équivalence délivrée par les services compétents du ministère de l’enseignement supérieur
(portant la date et le numéro d’équivalence).
Présentation de l’entreprise : Notre client, la Société Monétique Tunisienne (SMT) est une société tunisienne, spécialisée dans la conception, l’intégration, l’exploitation et l’infog…
Description de l’entreprise
Notre client compte 80 collaborateurs et recherche des Développeurs Full Stack pour renforcer ses rangs !
Spécialisés dans l’e-commerce, ils accompagnent ses clients depuis plus de 15 ans dans la performance de leur activité et leur transformation digitale.
Une activité en forte croissance pour laquelle ils souhaitent recruter des talents de demain prêts à s’engager aux côtés des clients.
Au sein du groupe, la Division modules assurent la production en marque blanche des modules officiels PrestaShop de clients institutionnels : Colissimo, DHL, Crédit Agricole, Spring GDS,… Ingenico.
Vos missions
Notre client recherche des Développeurs Full Stack afin de renforcer la division développement en charge de la réalisation de l’ensemble des projets digitaux.
En tant que Développeur Full Stack :
● Vous êtes en charge d’accompagner le Product Owner et le Lead Dev du projet dans les arbitrages à prendre et les équipes fonctionnelles sur l’ensemble des aspects techniques.
● Vous participez à la préparation des ateliers fonctionnels et techniques, animés par le Lead Dev
● Vous êtes responsable des développements front & back de l’ensemble des briques fonctionnelles du projet, en ayant pris connaissance des enjeux technologiques du projet.
- Vous garantissez la qualité du code selon les normes PrestaShop en le validant grâce aux outils de l’éditeur et en vous maintenant informé des évolutions que vous partagez avec les équipes de développement.
- Vous contribuez aux chiffrages des propositions d’intervention avec le Chef de projet fonctionnel modules en apportant votre vision du développement dans le respect des standards de PrestaShop.
- Vous participez à la formation des développeurs juniors sur PrestaShop & sur Git.
- Vous vous assurez de l’exhaustivité des tâches à réaliser sur l’ensemble des missions qui vous sont confiées.
- Lors de la livraison vous suivez les cahiers de recettes prévus et assurez la stabilisation du module pour une livraison sur la plateforme addons de PrestaShop.
- Vous êtes force de proposition pour proposer des évolutions métiers ou en fonction des évolutions du CMS PrestaShop à venir.
● Vous êtes responsable de la bonne réalisation des tâches front & back qui vous sont confiées dans le respect du planning, des standards de qualité et des méthodes de travail.
● Vous êtes garant de la qualité du code et de sa maintenabilité/scalabilité.
● Vous êtes en maîtrise des problématiques de performances (front & back)
Votre profil
- De profil ingénieur informatique, vous disposez d’une expérience de Minimum 4 ans dans les technologies open source & frameworks front et des modules spécifiques en tant que Développeur Full Stack.
- Bon niveau en anglais
- Vous disposez d’un profil ingénieur informatique et d’une forte expérience de PrestaShop et des modules spécifiques en tant que développeur Senior.
- Vous avez déjà développé des modules PrestaShop officiels.
- Vous avez une sensibilité polyvalente tant en Front end qu’en Backend et êtes attiré par l’expertise e-Commerce.
- Vous avez déjà développé des projets e-commerce (briques fonctionnelles métier & modules) complexes.
- La maîtrise du Framework Symfony est un atout.
- Vous démontrez une capacité à travailler en équipe, avec l’ensemble des métiers (UX/UI, SEO, SEA, Analytics, Data, etc.) et de bonnes aptitudes dans la conception, la rédaction, la planification mais aussi en communication orale & écrite.
- Vous maîtrisez la méthode Agile et les outils associés.
- Vous êtes rigoureux, curieux et en capacité de vous auto-former.
- La maîtrise de l’anglais (à l’oral, comme à l’écrit) est un vrai plus.
- Vous êtes orienté client, vous permettant ainsi d’être à l’écoute, de faire preuve de pédagogie et de proposer des solutions adaptées et performantes.
- Maîtrise des langages de développement : Symfony, PHP, JS, Jquery, Bootstrap, CSS, HTML5, MySQL
Caractéristiques de l'emploi
Catégorie emploi | Services et conseil informatiques |
Description de l’entreprise Notre client compte 80 collaborateurs et recherche des Développeurs Full Stack pour renforcer ses rangs !Spécialisés dans l’e-commerce, ils accompagnent ses clie…