Trouver un emploi

Who are we ?​

A B2B collaboration platform for the fashion and interior sector automating and facilitating day-to-day work processes betwen buyers and suppliers. Sourcing, sales and communication processes between buyers and suppliers made easier, faster and more automated.

Who are we looking for?​

You will become a part of our Fashion division, in our Software Factory Quality team. You will test and validate the implementations of Stealth Standard, the Fashion Platform, guaranteeing a high quality and reliable software, using both manual and automated procedures. You will continually contribute towards the improvement of the product and the company’s processes, interfacing regularly with the company’s other development teams. You will be responsible for creating Release Notes and any other necessary support documents.​

Qualifications and Skills:​

• Good overall knowledge of SQL (preferably PL/SQL)​
• General understanding of the use of API​
• General understanding of the foundations of programming​
• Preferred knowledge of management systems, in particular in the fashion/retail sector​
• Preferred knowledge of Selenium or other test automation softwares​
• Preferred knowledge of the foundations of web design (html, css, xpath).​

The soft skills we believe are the most important:​

We are looking for somebody who is precise, determined and focused on the result. The ideal candidate is attentive to detail but is also able to have a more well-rounded vision from various perspectives. Being able to work in a collaborative way within a team and together with other roles within the company structure completes what we believe is an ideal profile for this position. ​

Présentation de l’entreprise :

Notre client La Société Monétique Tunisienne (SMT) est une société tunisienne, spécialisée dans la conception, l’intégration, l’exploitation et l’infogérance des solutions de paiement digital. Experte de la transaction paiement digital sécurisé, elle met à la disposition de ses clients des solutions adaptées aux besoins de nombreux secteurs d’activité : établissements financiers, opérateurs de télécommunications, administrations, e-commerce.

Dans le cadre de sa restructuration, la SMT lance une campagne de recrutement de plusieurs profils afin de renforcer ses équipes et répondre au mieux aux exigences de ses clients.

Description du poste :

Responsabilités et tâches :

• Rendre l’accomplissement des tâches plus simple et efficace
• Étudier les installations et les méthodes de travail pour les rendre plus efficaces
• Préparer la structuration et l’orientation de l’entreprise vers le changement
• Prévoir l’impact de l’organisation sur les différents services de l’entreprise
• Harmoniser, optimiser, améliorer et aligner les structures organisationnelles avec les choix stratégiques de la SMT
• Veiller à la déclinaison des processus en procédures cohérentes et optimisées.
• Réviser et Elaborer les politiques et les procédures de la société

Compétences techniques :

• Techniques de communication
• Méthodes d’analyse (systémique, fonctionnelle, de risques, …)
• Sociologie des organisations
• Dispositifs d’assurance-qualité,
• Outils de Business Intelligence (BI)
• Outils bureautiques
• Logiciels de gestion de base de données

Compétences comportementales :

• Disponible
• Dynamique
• Sens du leadership
• Sens de l’équité

Exigences du poste :

Diplôme : Ingénieur/ Master / école de commerce

Spécialité : Finances / informatique de gestion

Niveau exigé : Gestion d’entreprises et organisation 

Diplôme d’école de commerce / Diplôme d’ingénieur

Langue: maitrise de l’anglais et du français.

Expérience : Minimum 5 ans

Dossier de candidature :

Documents à fournir le jour de l’entretien pour acceptation du dossier de candidature (Exigence SMT) :

– Une Copie de la Carte D’identité Nationale

– Un curriculum vitae signé comportant une photo d’identité récente

– Une copie certifiée conforme à l’original du diplôme obtenu selon le poste demandé

– Une copie certifiée conforme à l’original des attestations de travail ou tout autre justificatif de l’expérience professionnelle pour le poste où l’expérience est exigée

– Les diplômes des institutions étrangères seront acceptés avec une attestation
d’équivalence délivrée par les services compétents du ministère de l’enseignement supérieur
(portant la date et le numéro d’équivalence).

Présentation de l’entreprise :

Notre client La Société Monétique Tunisienne (SMT) est une société tunisienne, spécialisée dans la conception, l’intégration, l’exploitation et l’infogérance des solutions de paiement digital. Experte de la transaction de paiement digital sécurisé, elle met à la disposition de ses clients des solutions adaptées aux besoins de nombreux secteurs d’activité : établissements financiers, opérateurs de télécommunications, administrations, e-commerce.

Dans le cadre de sa restructuration, la SMT lance une campagne de recrutement de plusieurs profils afin de renforcer ses équipes et répondre au mieux aux exigences de ses clients.

Description du poste :

Responsabilités et tâches :

• Gérer l’ensemble du cycle de vie des projets, de la planification à la réalisation.
• Coordonner les équipes.
• Assurer la communication régulière avec les parties prenantes.
• Superviser l’évaluation des risques et la mise en place de plans de gestion des risques appropriés.
• Gérer les ressources, y compris les budgets, les calendriers et les dépenses.
• Contribuer à l’instauration d’une vraie culture du projet au sein de la SMT et accompagner la conduite du changement.
• Analyser la performance des projets en définissant des KPIs et en élaborant des reportings.
• Veiller au respect de la vision stratégique de la SMT et des cahiers des charges.
• Garantir la bonne exécution et la réussite des projets

Compétences techniques :

• Techniques de gestion de projet
• Connaissance des différents métiers de l’entreprise
• Veille informatique et technologique
• Piloter et planifier
• Gérer les risques (financiers, humains, techniques) : anticipation, identification, mise en œuvre d’actions correctrices
• Concevoir et adapter des supports de communication et/ou de la documentation en fonction des messages et des cibles
• Définir et suivre un budget
• Mettre en œuvre une démarche qualité (mise en œuvre de référentiels de bonnes pratiques, implantation de démarches fondées sur l’amélioration continue)
• Exécuter sa mission et en fixer l’organisation de manière autonome

Compétences comportementales :

• Bonne communication orale
• Faciliter la coopération transversale
• Adopter un comportement relationnel approprié
• Argumenter ses décisions afin de convaincre et susciter l’adhésion

Exigences du poste :

Diplôme : Master École de commerce / université / Ingénieur

Spécialité : Informatique

Niveau exigé : BAC + 5

Expérience minimum :  5 ans

Langue : Anglais technique

Dossier de candidature :

Documents à fournir le jour de l’entretien pour acceptation du dossier de candidature (Exigence SMT) :

– Une Copie de la Carte D’identité Nationale

– Un curriculum vitae signé comportant une photo d’identité récente

– Une copie certifiée conforme à l’original du diplôme obtenu selon le poste demandé

– Une copie certifiée conforme à l’original des attestations de travail ou tout autre justificatif de l’expérience professionnelle pour le poste où l’expérience est exigée

– Les diplômes des institutions étrangères seront acceptés avec une attestation
d’équivalence délivrée par les services compétents du ministère de l’enseignement supérieur
(portant la date et le numéro d’équivalence).

Présentation de l’entreprise :

Notre client La Société Monétique Tunisienne (SMT) est une société tunisienne, spécialisée dans la conception, l’intégration, l’exploitation et l’infogérance de solutions monétiques. Experte de la transaction monétique sécurisée, elle met à la disposition de ses clients des solutions adaptées aux besoins de nombreux secteurs d’activité : établissements financiers, opérateurs de télécommunications, administrations, e-commerce.

Dans le cadre de sa restructuration, la SMT lance une campagne de recrutement de plusieurs profils afin de renforcer ses équipes et répondre au mieux aux exigences de ses clients.

Description du poste :

Assister le RSSI à :

• Mettre en œuvre des mesures de sécurité pour protéger les systèmes d’information de l’entreprise contre les menaces identifiées.

• Surveiller la sécurité des systèmes d’information pour détecter toute intrusion ou violation de sécurité et y remédier rapidement.

• Sensibiliser le personnel aux enjeux de sécurité informatique et leur fournir une formation pour les aider à prendre des décisions sécurisées dans leur travail quotidien.

• Définir la politique de sécurité des systèmes d’information (prévention, protection, détection, résilience, remédiation) et veille à son application.

• Assurer un rôle de conseil, d’assistance, d’information, de formation et d’alerte, en particulier auprès des directeurs métiers et/ou de la direction de son périmètre.

• S’assurer de la mise en place des solutions et des processus opérationnels pour garantir la protection des données et le niveau de sécurité des systèmes d’information.

Compétences techniques :

• Connaissance du fonctionnement d’un Système d’Information et de ses exigences en termes de Sécurité (ISO 27001, CISM, CISSP, …)

• Maitrise des méthodologies de gestion de projets et d’analyses de risques (ISO 27005, EBIOS, …)

• Connaissance des méthodologies d’audit IT (COBIT, CISA, ISO 27002)

• Connaissance du domaine de paiements notamment dans le digital (produits & services).

• Une bonne connaissance du système d’information et de l’architecture du SI

• Une aisance avec les outils qui se rapportent à la sécurité informatique

• La maitrise de l’anglais, avec une approche technique

· La connaissance de la norme PCI DSS est un plus.

Compétences comportementales :

• Rigueur, méthode et organisation

• Qualités relationnelles, de diplomatie et d’écoute

• Pragmatisme, sens de la négociation et qualités pédagogiques

• Sens du travail en équipe

• Force de proposition

• Capacité d’analyse et de synthèse

Exigences du poste :

Spécialité : Informatique

Niveau exigé : Bac +4/5

Une expérience dans le domaine de la cybersécurité est appréciable.

Nombre d’années d’expérience : 2 ans

Langues :

Maitrise de l’anglais et de français

Dossier de candidature :

Documents à fournir pour acceptation du dossier de candidature :

– Une Copie de la Carte D’identité Nationale

– Un curriculum vitae signé comportant une photo d’identité récente

– Une copie certifiée conforme à l’original du diplôme obtenu selon le poste demandé

– Une copie certifiée conforme à l’original des attestations de travail ou tout autre justificatif de l’expérience professionnelle pour le poste où l’expérience est exigée

– Les diplômes des institutions étrangères ne seront acceptés qu’avec une attestation d’équivalence délivrée par les services compétents du ministère de l’enseignement supérieur (portant la date et le numéro d’équivalence).

Présentation de l’entreprise :

Notre client La Société Monétique Tunisienne (SMT) est une société tunisienne, spécialisée dans la conception, l’intégration, l’exploitation et l’infogérance de solutions monétiques. Experte de la transaction monétique sécurisée, elle met à la disposition de ses clients des solutions adaptées aux besoins de nombreux secteurs d’activité : établissements financiers, opérateurs de télécommunications, administrations, e-commerce.

Dans le cadre de sa restructuration, la SMT lance une campagne de recrutement de plusieurs profils afin de renforcer ses équipes et répondre au mieux aux exigences de ses clients.

Description du poste : 

Responsabilités et tâches :

• Établir des spécifications fonctionnelles et rédiger les cahiers des charges.
• Choisir une solution, travailler en relation avec la maitrise d’œuvre (gestion du budget, du planning et du reporting).
• Former et accompagner les utilisateurs en fonction des besoins et des innovations.
• Suivre le projet et effectuer la recette des réalisations conformes au cahier des charges.

Compétences techniques : 

• Connaissance approfondie des différents métiers de l’entreprise.
• Connaissance des bases de données (Oracle, SQL Server) et des principaux langages de programmation (Open Source, Java/J2EE, .Net).
• Solide expérience dans la gestion de projets.
• Maîtrise des techniques de conduite de réunion.

Compétences comportementales :

• Excellentes compétences en communication, en écoute et en persuasion
• Aptitude à planifier et à organiser efficacement le travail
• Aptitude à coordonner et à motiver des équipes pour atteindre les objectifs du projet.
• Savoir gérer les conflits
• Avoir un bon sens du relationnel

Exigences du poste :

Diplôme : Master / Ingénieur

Spécialité : Informatique

Niveau exigé : BAC + 5

Expérience : minimum 5 ans

Langue : Excellente maîtrise de l’anglais,

ainsi qu’une capacité rédactionnelle solide en français.

Dossier de candidature :

Documents à fournir le jour de l’entretien pour acceptation du dossier de candidature (Exigence SMT) :

– Une Copie de la Carte D’identité Nationale

– Un curriculum vitae signé comportant une photo d’identité récente

– Une copie certifiée conforme à l’original du diplôme obtenu selon le poste demandé

– Une copie certifiée conforme à l’original des attestations de travail ou tout autre justificatif de l’expérience professionnelle pour le poste où l’expérience est exigée

– Les diplômes des institutions étrangères seront acceptés avec une attestation
d’équivalence délivrée par les services compétents du ministère de l’enseignement supérieur
(portant la date et le numéro d’équivalence).

Présentation de l’entreprise :

Notre client La Société Monétique Tunisienne (SMT) est une société tunisienne, spécialisée dans la conception, l’intégration, l’exploitation et l’infogérance de solutions monétiques. Experte de la transaction monétique sécurisée, elle met à la disposition de ses clients des solutions adaptées aux besoins de nombreux secteurs d’activité : établissements financiers, opérateurs de télécommunications, administrations, e-commerce.

Dans le cadre de sa restructuration, la SMT lance une campagne de recrutement de plusieurs profils afin de renforcer ses équipes et répondre au mieux aux exigences de ses clients.

Description du poste :

Responsabilités et tâches :

•  Créer et faire évoluer les scénarios de tests selon les histoires de livraisons de sprint
•  Créer et entretenir les cas de tests automatisés et manuels
•  Participer à l’identification des cas de tests à automatiser
•  Analyser les résultats des tests et documenter les anomalies
•  Faire le suivi et la vérification des anomalies corrigées

Compétences techniques :

• Une connaissance pratique des langages de programmation courants tels que Java, Python, C#
• expérience pratique avec les outils de test tels que Selenium, Appium, JMeter…

Compétences comportementales :

• Bon relationnel client et travail en équipe
• Orientation service client avec une capacité d’organisation
• Capacité d’analyse, rigueur, dynamisme et flexibilité
• Communication écrite et orale rigoureuse et fluide
• Esprit d’équipe et qualité d’écoute vous permettront d’être rapidement opérationnel
• Être réactif, Savoir s’adapter, Savoir travailler en équipe
• Être rigoureux et précis
• Faire preuve de capacités relationnelles et de communication
• Savoir respecter la confidentialité des informations
• Faire preuve de curiosité

Exigences du poste :

Niveau exigé : BAC + 3

Expérience: 0-2 ans

Langues : Maitrise de l’anglais

Dossier de candidature :

Documents à fournir en entretien

– Une Copie de la Carte D’identité Nationale

– Un curriculum vitae signé comportant une photo d’identité récente

– Une copie certifiée conforme à l’original du diplôme obtenu selon le poste demandé

– Une copie certifiée conforme à l’original des attestations de travail ou tout autre justificatif de l’expérience professionnelle pour le poste où l’expérience est exigée

– Les diplômes des institutions étrangères ne seront acceptés qu’avec une attestation d’équivalence délivrée par les services compétents du ministère de l’enseignement supérieur (portant la date et le numéro d’équivalence).

Présentation de l’entreprise :

Notre client La Société Monétique Tunisienne (SMT) est une société tunisienne, spécialisée dans la conception, l’intégration, l’exploitation et l’infogérance de solutions monétiques. Experte de la transaction monétique sécurisée, elle met à la disposition de ses clients des solutions adaptées aux besoins de nombreux secteurs d’activité : établissements financiers, opérateurs de télécommunications, administrations, e-commerce.

Dans le cadre de sa restructuration, la SMT lance une campagne de recrutement de plusieurs profils afin de renforcer ses équipes et répondre au mieux aux exigences de ses clients.

Description du poste : 

Responsabilités et tâches :

• Garantir une bonne ergonomie et une navigation optimale du site web
• Mener le développement et l’intégration des maquettes via des langages de développement
• Contribuer aux corrections nécessaires aux dernières évolutions technologiques
• S’assurer du respect des normes et des standards appliqués

Compétences techniques : 

• Maîtrise des langages du Front End : HTML, CSS, PHP et Javascript,
• Notions des frameworks comme JQuery, AngularJS, Backbone.js ou ExtJS,

Compétences comportementales :

• Bon relationnel client et travail en équipe.
• Orientation service client avec une capacité d’organisation.
• Capacité d’analyse, rigueur, dynamisme et flexibilité.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale.
• Esprit d’équipe et qualité d’écoute vous permettront d’être rapidement opérationnel
• Être réactif, Savoir s’adapter, Savoir travailler en équipe.
• Être rigoureux et précis.
• Faire preuve de capacités relationnelles.
• Savoir respecter la confidentialité des informations.

Exigences du poste :

Diplôme : Master / Ingénieur

Spécialité : Informatique

Langue : Maitrise du Français et de l’anglais

Dossier de candidature : 

Documents à fournir le jour de l’entretien pour acceptation du dossier de candidature (Exigence SMT) :

– Une copie de la Carte D’identité Nationale.

– Un curriculum vitae signé comportant une photo d’identité récente.

– Une copie certifiée conforme à l’original du diplôme obtenu selon le poste demandé.

– Une copie certifiée conforme à l’original des attestations de travail ou tout autre justificatif de l’expérience professionnelle pour le poste où l’expérience est exigée.

– Les diplômes des institutions étrangères seront acceptés avec une attestation
d’équivalence délivrée par les services compétents du ministère de l’Enseignement supérieur
(portant la date et le numéro d’équivalence).

Présentation de l’entreprise :

Notre client La Société Monétique Tunisienne (SMT) est une société tunisienne, spécialisée dans la conception, l’intégration, l’exploitation et l’infogérance de solutions monétiques. Experte de la transaction monétique sécurisée, elle met à la disposition de ses clients des solutions adaptées aux besoins de nombreux secteurs d’activité : établissements financiers, opérateurs de télécommunications, administrations, e-commerce.

Dans le cadre de sa restructuration, la SMT lance une campagne de recrutement de Développeur .NET Full-Stack Junior

Description du poste :

Responsabilités et tâches :

• Assurer le développement front-end (HTML, CSS ou encore JavaScript) et back-end (.NET,C#,…) d’un site web, d’une application ou d’un logiciel.
• Savoir concevoir, manipuler et interroger des bases de données.
• Gérer la maintenance d’un site web.
• Mettre en place l’architecture et l’infrastructure d’un site.
• Choisir les outils et les technologies d’un site ou d’une appli.
• Interagir avec le client pour comprendre et caractériser ses besoins, voire le conseiller si nécessaire

Compétences techniques :

• Les langages de programmation en frontend comme HTML, CSS, JavaScript (notamment des Frameworks tels que Angular.js, Vue.js, React.js, etc.)
• La programmation en backend (codage des fonctions, des API, etc.) à l’instar de C#
• Les langages et systèmes de gestion de base de données comme MySQL, SQL Server, Oracle, PostgreSQL, MongoDB, NoSQL, etc.
• Les outils de versioning et de gestion de projet tel que GitHub
• Les méthodes agiles telles que Scrum
• Les outils de design

Compétences comportementales :

• Être réactif, Savoir s’adapter, Savoir travailler en équipe
• Être rigoureux et précis
• Faire preuve de capacités relationnelles et de communication
• Savoir respecter la confidentialité des informations
• Faire preuve de curiosité

Exigences du poste :

Diplôme : Ingénieur

Niveau exigé : BAC + 5

Langues : Maîtrise de l’anglais

Dossier de candidature :

Documents à fournir en entretien

– Une Copie de la Carte D’identité Nationale

– Un curriculum vitae signé comportant une photo d’identité récente

– Une copie certifiée conforme à l’original du diplôme obtenu selon le poste demandé

– Une copie certifiée conforme à l’original des attestations de travail ou tout autre justificatif de l’expérience professionnelle pour le poste où l’expérience est exigée

– Les diplômes des institutions étrangères seront acceptés avec une attestation
d’équivalence délivrée par les services compétents du ministère de l’enseignement supérieur
(portant la date et le numéro d’équivalence).

Présentation de l’entreprise :

Notre client, la Société Monétique Tunisienne (SMT) est une société tunisienne, spécialisée dans la conception, l’intégration, l’exploitation et l’infogérance de solutions de paiements digitaux à l’échelle nationale et internationale.

Experte de la transaction monétique sécurisée, elle met à la disposition de ses clients des solutions adaptées aux besoins de nombreux secteurs d’activité : établissements financiers, opérateurs de télécommunications, administrations, e-commerce.

Dans le cadre de sa restructuration, la SMT lance une campagne de recrutement de plusieurs profils afin de renforcer ses équipes et répondre au mieux aux exigences de ses clients.

Description du poste :

Responsabilités et tâches :

• Identifier les besoins de l’entreprise en matière de BI.
• Le MIS  Manager doit fournir aux organes de gouvernance et de Direction  des rapports périodiques .
• Responsable de développer la stratégie BI de l’entreprise et de la maintenir.
• Identifier les besoins en intelligences de tous les départements : communiquer cas par cas avec les responsables des différents départements.
• Déterminer quelles décisions doivent être prises, quand et pourquoi
• Surveiller les différents domaines d’intérêt de l’entreprise : étudier les environnements internes et externes, participe à la réalisation  des études et  analyses de marché.
• Participer aux meetings de management liés au reporting d’intelligence, proposer des recommandations concernant le reporting et la gestion de l’intelligence.
• Faire des propositions de valeur pour la valorisation de la DATA gérée par la société

Compétences techniques :

• La maitrise des langages informatiques SQL (Structured Query Language)
• Compétence technique en Business Intelligence
• Maitrise des outils KPI (analyse de données)
• Notion en comptabilité
• Anglais courant
• Capacité rédactionnelle

Compétences comportementales :

• Être très minutieux
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Sens du relationnel
• Bon communicant
• Leadership

Exigences du poste :

Diplôme : Master / Ingénieur

Niveau exigé : BAC + 5

Langues : Maitrise de l’anglais

Dossier de candidature :

Documents à fournir le jour de l’entretien pour acceptation du dossier de candidature (Exigence SMT) :

– Une Copie de la Carte D’identité Nationale ;

– Un curriculum vitae signé comportant une photo d’identité récente

– Une copie certifiée conforme à l’original du diplôme obtenu selon le poste demandé

– Une copie certifiée conforme à l’original des attestations de travail ou tout autre justificatif de l’expérience professionnelle pour le poste où l’expérience est exigée

– Les diplômes des institutions étrangères seront acceptés avec une attestation
d’équivalence délivrée par les services compétents du ministère de l’enseignement supérieur
(portant la date et le numéro d’équivalence).

Présentation de l’entreprise :

Notre client, la Société Monétique Tunisienne (SMT) est une société tunisienne, spécialisée dans la conception, l’intégration, l’exploitation et l’infogérance de solutions de paiements digitaux à l’échelle nationale et internationale.

Experte de la transaction monétique sécurisée, elle met à la disposition de ses clients des solutions adaptées aux besoins de nombreux secteurs d’activité : établissements financiers, opérateurs de télécommunications, administrations, e-commerce.

Dans le cadre de sa restructuration, la SMT lance une campagne de recrutement de plusieurs profils afin de renforcer ses équipes et répondre au mieux aux exigences de ses clients.

Description du poste :

Le Contrôleur Permanent est le garant du respect des politiques et procédures de la gestion des risques opérationnels et de la sécurité de l’information.

Responsabilités et tâches :

• Sensibiliser et former le personnel sur la gestion des risques
• Procéder aux investigations et analyses des causes des événements liés aux risques opérationnels
• Proposer des plans d’actions pour la mitigation des risques identifiés
• Identifier et assurer une veille sur le périmètre de conformité
• Mettre en œuvre un plan de contrôle spécifique aux risques opérationnels et aux risques de non-conformité
• Réaliser des missions de contrôles
• Collecter les incidents liés aux risques opérationnels et aux risques de non-conformité
• Mettre en place les outils et les indicateurs de suivi conformément à l’appétit de risques de la société
• Organiser et coordonner les Reportings, les outils de suivi et de prévention du dispositif de conformité
• Réaliser une cartographie des risques de non-conformité afin d’identifier les dispositifs de maitriser des risques, les plans d’action à mettre en place et en assurer le suivi
• S’assurer que les différents risques identifiés sont convenablement documentés dans la base de données utilisée pour répertorier les risques opérationnels et ceux liés à la sécurité de l’information.
• Procéder à la transposition des dispositions règlementaires liées à la conformité dans les outils et les procédures internes de la société
• Réaliser des missions de contrôles
• Collecter les incidents liés aux risques de non-conformité
• Organiser des formations à l’attention des salariés de la société afin de les sensibiliser aux problématiques du contrôle permanent
• Mettre en œuvre des contrôles sur les étapes risquées des différents processus métiers
• Assurer le suivi des contrôles mis en place et des procédures de traitement des opérations via un système de remontée d’alertes avec des indicateurs tels que le taux d’erreurs, les délais…
• Vérifier que la société est conforme aux lois, règlements et normes professionnelles
• Garantir la qualité et le niveau de sécurité des systèmes d’information
•  Elaborer les procédures relatives aux risques opérationnels, risques de fraude, gestion environnementale et énergétique ainsi que celles relatives à la sécurité de l’information.
•  S’assurer que les différents risques identifiés sont convenablement documentés dans la base de données utilisée pour répertorier les risques opérationnels et ceux liés à la sécurité de l’information.

Compétences techniques :

• Avoir des connaissances en finance, comptabilité et analyse des risques
• Connaître la réglementation juridique et fiscale
• Maîtriser les problématiques de conformité
• Avoir une vision transversale métier
• Connaître les métiers / produits / services bancaires
• Maîtriser les logiciels de gestion de données (suivi des flux et des opérations)

Compétences comportementales :

• Être réactif, savoir s’adapter, savoir travailler en équipe
• Être rigoureux et précis
• Faire preuve de capacités relationnelles et de communication
• Savoir analyser et synthétiser
• Savoir planifier et organiser sa charge de travail
• Savoir respecter la confidentialité des informations
• Faire preuve de curiosité
• Être force de proposition
• Faire preuve de diplomatie et de pédagogie

Exigences du poste :

Diplôme : Master École de commerce / université

Spécialité : Contrôle des risques, sécurité financière et conformité / Finance spécialité gestion des risques financiers

Niveau exigé : BAC + 5

Expérience minimum :  Minimum 2 ans dans un cabinet d’expertise

Langues : Maitrise de l’anglais

Dossier de candidature :

Documents à fournir le jour de l’entretien pour acceptation du dossier de candidature (Exigence SMT) :

– Une Copie de la Carte D’identité Nationale.

– Un curriculum vitae signé comportant une photo d’identité récente.

– Une copie certifiée conforme à l’original du diplôme obtenu selon le poste demandé.

– Une copie certifiée conforme à l’original des attestations de travail ou tout autre justificatif de l’expérience professionnelle pour le poste où l’expérience est exigée.

– Les diplômes des institutions étrangères seront acceptés avec une attestation
d’équivalence délivrée par les services compétents du ministère de l’enseignement supérieur
(portant la date et le numéro d’équivalence).

Description de l’entreprise

Notre client compte 80 collaborateurs et recherche des Développeurs Full Stack pour renforcer ses rangs !
Spécialisés dans l’e-commerce, ils accompagnent ses clients depuis plus de 15 ans dans la performance de leur activité et leur transformation digitale.
Une activité en forte croissance pour laquelle ils souhaitent recruter des talents de demain prêts à s’engager aux côtés des clients.

Au sein du groupe, la Division modules assurent la production en marque blanche des modules officiels PrestaShop de clients institutionnels : Colissimo, DHL, Crédit Agricole, Spring GDS,… Ingenico.

Vos missions

● Vous êtes responsable de la bonne réalisation des tâches front & back qui vous sont confiées dans le respect du planning, des standards de qualité et des méthodes de travail.

● Vous êtes garant de la qualité du code et de sa maintenabilité/scalabilité.

● Vous êtes en maîtrise des problématiques de performances (front & back)

Votre profil

Description de l’entreprise :

Notre client est un éditeur de logiciels canadien spécialisé dans les progiciels ERP et des solutions intégrales répondant à l’ensemble des besoins des PME manufacturières.

Grâce à 25 ans d’expérience en optimisation des processus de ses clients, les solutions sont désormais présentes dans toute l’Amérique du Nord.

Description du poste

Nous recherchons un développeur PHP polyvalent, autonome et capable de prendre en charge de manière complète la maintenance de notre plateforme CRM. La personne aura comme tâches

• ORDévelopper, maintenir et améliorer une plateforme CRM numérique axée sur le client.
• Créez des prototypes fonctionnels afin de démontrer leur valeur aux parties prenantes.
• Développer et maintenir toute interface à d’autres systèmes reliés au CRM, essentiellement notre ERP
• Convertir les histoires d’utilisateurs en tâches de développement et fournir les estimations adéquates.
• Participer à tous les aspects du cycle de vie du projet, y compris la découverte, l’estimation, la planification, la documentation, la livraison et le support après la publication.
• Supporter intégration avec nos CRM existants comme Hubspot et Salesforce

Qualifications :

• Minimum de 5 ans d’expérience dans un poste similaire
• 3 ans d’expérience en tant que développeur PHP
• Expérience avec une solution CRM

Compétences Techniques :

• Très bonne connaissance des technologies de bases de données telles que MySQL.
• Bonne connaissance de JavaScript, la connaissance de jQuery est un atout majeur
• Bonne connaissance de CSS
• Connaissances de base de Linux et Docker ainsi qu’une capacité à se mettre à jour sur ces technologies

Compétences relationnelles :

• Être proactif, responsable, énergétique et autonome.
• Capacité d’analyse et de synthèse et compétences en résolution de problèmes
• Approche client centrée sur l’action et les résultats
• Excellente compétence en organisation du temps et priorisation du travail.

Informations complémentaires :

• Un poste en CDI
• Un salaire et package très attractif 
• Une ambiance et un cadre de travail uniques, basés sur les valeurs de l’entreprise.
• Une possibilité de sponsoring d’immigration au Canada, au bureau principal situé au Québec

Description de l’entreprise

Notre client est un éditeur de logiciels canadien spécialisé dans les progiciels ERP et des solutions intégrales répondant à l’ensemble des besoins des PME manufacturières. Grâce à 25 ans d’expérience en optimisation des processus de ses clients, ses solutions sont désormais présentes dans toute l’Amérique du Nord.

Votre rôle :

• Chercher par des solutions innovantes, des réponses aux problèmes de notre clientèle.
• Travailler sur des projets stimulants et variés.
• S’assurer de faire des suivis avec les clients sur l’avancement des projets.

Qualifications :

• Diplôme d’études universitaire en développement informatique
• Minimum de 3 ans d’expérience
• Une expérience avec le support aux clients
• Niveau avancé en français,
• Niveau intermédiaire en anglais

Compétences Techniques :

• SQL, Rest API, JavaScript, json, XML, VBA (excel), PowerShell,
• Report Builder, Power BI

Compétences relationnelles :

• Un bon relationnel et une bonne capacité de communication
• Curieux
• Esprit D’équipe

Informations complémentaires :

• Un poste en CDI
• Un salaire et package très attractif 
• Une ambiance et un cadre de travail uniques, basés sur les valeurs de l’entreprise.
• Une possibilité de sponsoring d’immigration au Canada, au bureau principal situé au Québec

Description de l’entreprise

Notre client est un éditeur de logiciels Canadien spécialisé dans les progiciels ERP et des solutions intégrales répondant à l’ensemble des besoins des PME manufacturières. Grâce à 25 ans d’expérience en optimisation des processus de ses clients, ses solutions sont désormais présentes dans toute l’Amérique du Nord.

Votre rôle :

• Agir en tant que représentant QA dans les équipes scrums
•  Créer et faire évoluer les scénarios de tests selon les histoires de livraisons de sprint
•  Créer et entretenir les cas de tests automatisés et manuels
•  Participer à l’identification des cas de tests à automatiser
•  Analyser les résultats des tests et documenter les anomalies
•  Faire le suivi et la vérification des anomalies corrigées

Qualifications:

• Minimum de 3 ans d’expérience
• Expérience de tests d’application web & desktop
• Expérience du cycle de vie du développement, de la collecte des requis jusqu’au déploiement.
• Expérience de travail dans des environnements d’intégration continue / de déploiement continu avec des outils tels que Jenkins, Docker …
• Travailler en mode AGILE
•  Technologies : Ranorex, Katalon Studio, Mabl, Selenium IDE/recorder, Selenium webdriver

Compétences relationnelles :

• Un bon relationnel et une bonne capacité de communication
• Curieux
• Esprit D’équipe

Informations complémentaires :

• Un poste en CDI
• Un salaire et package très attractif 
• Une ambiance et un cadre de travail uniques, basés sur les valeurs de l’entreprise.
• Une possibilité de sponsoring d’immigration au Canada, au bureau principal situé au Québec

Nous recrutons pour le compte de notre client, une société de services intégrés dans les secteurs de Télécom, IT, énergie, retail, sécurité des Téléconseillers Service Client Back office & Front Office

 Votre mission :  

Les candidats auront  à prendre des appels dans le cadre de leurs missions.

• S’assurer de la qualité en analysant le déroulement des interventions et le respect des process.
• Réceptionner les appels clients. 
• Traiter les demandes et réclamations clients. 
• Détecter les besoins du client et proposer les services appropriés. 
• Appliquer les techniques et les procédures de la relation client à distance. 

Notre offre : 

 Un salaire fixe attractif 

CNSS assurée 
Tickets Restaurants  
Une assurance groupe 
Une prime 

Exigences de l’emploi

• Excellente communication en Français 
• Capacités à travailler en équipe 
• 1 an minimum dans un service clients en tant que Téléconseiller
• Sens du détail, aisance relationnelle et sens du service