Trouver un emploi

Description de l’entreprise

Notre client est une société de services intégrés dans les secteurs de Télécom, IT, énergie, retail, sécurité qui vise à rendre les technologies numériques facilement accessibles à tous. Leader du marché avec plus de 60 000 interventions chaque jour et un réseau de 11 000 techniciens de proximité, elle propose des solutions dédiées au déploiement d’équipements connectés et des services d’assistance associés.

Missions

En tant qu’un expert en maintenance des imprimantes de la marque HP vous serez amener à:

• Effectuer des diagnostics précis et accompagner les clients dans la résolution des problèmes par téléphone.
• Identifier les pièces à changer de manière à simplifier le travail du technicien sur terrain.
• Accompagner et gérer une équipe de techniciens.

Compétences requises

• Minimum 3 ans d’expérience
• Une bonne maitrise de l’assistance téléphonique.
• Certificats HP pour les imprimantes A3 ou A4
• Un très bon niveau en français (oral).
• Un bon niveau en Anglais (lu).

Qualités

• Avoir un bon sens de la communication.
• Leadership.
• Être organisé et bien gérer son temps.

Description de l’entreprise

Depuis 2007, notre client allie savoir-faire technologique et expertise humaine, pour répondre aux besoins de ses clients et de ses partenaires,
et les accompagne dans le développement de leurs projets Web, avec une relation de confiance dans une optique de long terme.

Domaines d’expertise : la création de sites web, Création de sites e-commerce, Web Marketing (Référencement naturel & SEO), Support & Maintenance, Performance et sécurité.

Missions

● Analyser et comprendre les besoins des clients et leur proposer des solutions et budgétiser les solutions proposées.

● Faire le suivi des offres, gérer un portefeuille de clients et s’assurer de la satisfaction des clients.

● Gérer et répondre aux demandes d’offres.

● Concrétiser les ventes et les transmettre à l’équipe de production.

Compétences indispensables

● Une expérience d’au moins 3 ans en tant que commercial, ou technico-commercial dans une entreprise dans le domaine des services web.

● Une très bonne expression en Français à l’oral.

● Connaissances générales en WordPress, PrestaShop ou Drupal

● Des connaissances plus générales en technologies Web et en services Web.

● Un background technique serait un plus.

Qualités requises

● 3-5 ans d’expérience

● Aisance relationnelle avec les inconnus.

● Curieux, autonome, très persévérant et très passionné par les nouvelles technologies.

● Capacités de résistance au stress et de gestion de la pression client.

Avantages

● Salaire attractif

● Tickets resto

● Horaires hyper flexibles

● Possibilité de télétravail 2j par semaine

Description de l’entreprise

Notre client est un éditeur de logiciels Canadien spécialisé dans les progiciels ERP et des solutions intégrales répondant à l’ensemble des besoins des PME manufacturières. Grâce à 25 ans d’expérience en optimisation des processus de ses clients, ses solutions sont désormais présentes dans toute l’Amérique du Nord.

Vous vous joindrez à une équipe passionnée et dynamique qui s’engage pour le succès de l’entreprise. Vous rejoindrez également une entreprise à croissance rapide avec un environnement de travail stimulant dans un marché hautement concurrentiel.

Votre rôle 

La personne sélectionnée devra participer à l’amélioration continue du logiciel et des méthodes de travail tout en gérant une équipe de développeurs.

• Gérer et développer l’équipe de développeurs fullstack, front-end et back-end
• Optimiser et prioriser les tâches du département de développement en collaboration avec les autres équipes (gestion de produits, architecture, etc)
• Agir en tant que coach et guider les employés non seulement pour les livrables mais aussi dans le cadre de leur développement professionnel et satisfaction à l’emploi
• Optimiser les sites et assurer leur compatibilité avec les différents navigateurs web
• Superviser l’élaboration des tactiques appropriées pour atteindre les objectifs du projet
• Soutenir et être impliqué de façon proactive lors de situations ou d’enjeux problématiques et trouver des solutions
• Collaborer avec les différentes équipes afin de mettre en œuvre les stratégies permettant de livrer une application de qualité
• Participer au processus de développement logiciel dans le cadre d’une équipe Agile Scrum.
• Participer à la prise de décision au sujet des technologies et plateformes choisies
• Demeurer à l’affût des meilleures pratiques de programmation de l’industrie
• Toute autre tâche connexe
  

 Qualifications :

• Diplôme d’études universitaire en développement informatique
• Minimum 5-8 d’expérience
• Très bon français
• Anglais intermédiaire serait un gros atout.
• Avoir du leadership et savoir communiquer ses idées de façon positive avec les différentes équipes
• Expérience et/ou intérêt dans la gestion d’équipe

Compétences Techniques :

• Expérience technique pertinente : C#, Angular, .Net, GIT, REST API, ORM, Unit Tests
• Atout : ERP, Agile, Odata, LLBLGen, Jira, Jenkins, Typescript

Informations complémentaires

• Un poste en CDI
• Un salaire et package très attractif
• Une ambiance et un cadre de travail uniques, basés sur les valeurs de l’entreprise.
• Une possibilité de sponsoring d’immigration au Canada, à notre bureau principal situé au Québec.

Company :

Our client offer an HR feature-rich planning solution designed for fast food professionals. Working with more than 500 customers and count major accounts such as Burger King, Quick, KFC….

Main Products : STAFF MANAGEMENT, PLANNING, TIME CLOCK, HOURS MANAGEMENT..

We are looking for a lead full-stack Developer C# .NET/Angular

Job Purpose:

Develop, prioritize, build, investigate and troubleshoot ATP applications. 

Your main tasks will be: 

• Create, develop and drive solutions and permanent improvements once the root cause is identified 
• Monitor incoming tickets, assess appropriate priority by working with business and triage accordingly 
• Independently troubleshoot and resolve complex and critical technical issues and establish priorities with the customer 
• Identify opportunities for automation and operational efficiency.
• Customer service orientation is essential. Collaborate with internal business partners, engineering and support teams. 
• Build and manage ATP-based apps using our own SDK (this includes both production and demo/tutorial apps).
• Manage a team of 3 to 4 developers 

Knowledge and Experience: 

• Bachelor’s degree in Computer Science or related field 
• 5 years .NET/C# experience 
• PowerShell scripting experience 
• 3+ years of Angular 7+, CSS3, HTML5  
• Version Control Tracking: Git 
• Experience with JIRA, Confluence or similar tools 
• Highly proficient in spoken and written English 

Advantages

• Using Mongo DB 
• Bilingual French/ English
  

Qualification and Skills: 

• Strong troubleshooting and analytical skills 
• Strong organizational, documentation, metric and trend analysis reporting skills and desire for continuous process improvements 
• Great communicator who keeps all stakeholders updated with issue progress and updates.
• Strong communication skills (written and oral) 
  Commercial awareness 

Description de l’entreprise

Notre client est un cabinet de conseil et de services technologiques fondé en 2016 selon la vision fondatrice qu’il y a un équilibre à créer entre la rigueur du PMO, l’inspiration du Geek et l’exigence du Craftsman, en conjuguant le meilleur d’entre-eux dans un temps imparti.

Découvrez les quatre tribus pilotées par les co-fondateurs de l’entreprise.

Toutes sont formées et mettent en œuvre les best-practices de l’agilité, du DevOps et du CI/CD :

– MICROSOFT : Frameworks les plus récents dont .net Core, architectures microservices, Data Cloud Plateform

– OPEN-SOURCE : Front-end Java/J2EE, Php, Symfony, ReactJS, AngularJS et Back-end API REST, microservices, NoSQL, systèmes distribués

– METHODOLOGIES & AGILITÉ : Scrum, Kanban, Scrum kanban

– TESTING & QA : Audit et stratégie de tests, automatisation avec Selenium, Sikuli ou Appium)

Description du poste

Nous recherchons des profils de Développeurs Full Stack confirmés / Seniors pour intégrer l’équipe et accompagner les clients dans la refonte/migration/implémentation de leurs logiciels/applications/SI à Paris (et proche de banlieue).

Vous intégrez une équipe de développement agile sur un projet orienté programmation objet :

-Participation à la conception ainsi qu’à la mise en œuvre des développements à partir des spécifications fonctionnelles, développer en respectant les bonnes pratiques définies.

-Savoir estimer la charge des tâches confiées et réestimer le reste à faire au fil des développements

-Participer à la couverture des tests (TU/TI et tests automatiques), à la correction des anomalies.

Stack technique recherchée :

Java 8 ++

Angular / Reactjs / Vuejs

Spring (Core, Boot, MVC, Batch, etc…)

Craftsmanship (TDD, BDD, SOLID…)

Exigences du poste :

De formation école d’ingénieurs ou équivalent, vous êtes passionné par le développement

Une expérience significative d’au moins 4 ans en développement.

Vous avez un regard critique et vous savez communiquer et remonter les alertes aux personnes concernées.

Description de l’entreprise

Nous recrutons pour l’équipe de notre client spécialisé dans le développement des solutions logicielles, Web et mobiles et la transformation digitale un.e Lead QA.
Notre client couvre plusieurs secteurs clés de l’économie tels que la finance, la distribution, le transport, le service public, la télécommunication et l’e-commerce

Description du poste

• Analyse des exigences fonctionnelles
• Estimation des charges de la recette
• Développement des cas de test, planification de l’exécution des tests et reporting des résultats des tests
• Préparation des compagnies de Test
• Exécution de tests logiciels structurés sous différentes plateformes (web)
• Échange actif avec les développeurs du produit pour l’optimisation de la qualité de celui-ci
  Gestion des incidents.
• Contribution à la mise en place de la stratégie de test.

Qualifications

• Parfaite maîtrise du processus de test
• Maîtrise des outils de management des tests : HP quality center, squash TM, X-Ray
• Maîtrise des méthodologies de gestion de projet, spécialement la méthode Agile
• Maîtriser les outils de Test des webservice (Postman,Rest, SoapUI, Jmeter, Parasoft, etc
• Avoir l’esprit d’analyse et autonomie.
• Bon anglais

Qualifications

• Diplômé Bac + 5, spécialisé en informatique
• 3 ans d’expérience dans un même poste.

Compétences appréciées :

• Certificat ISTQB très souhaitable
• Connaissance des outils d’automatisation des tests (Sélénium / Appium, UFT, TestComplete)
• Connaissance des outils de bug tracking (JIRA)
• Maîtrise d’Excel

Description de l’entreprise

Nous recrutons pour l’équipe de notre client spécialisé dans le développement des solutions logicielles, Web et mobiles et la transformation digitale un.e Testeur.
Notre client couvre plusieurs secteurs clés de l’économie tels que la finance, la distribution, le transport, le service public, la télécommunication et l’e-commerce.

Description du poste

• Identifier, analyser et rapporter les anomalies,
• Préparer les scénarios de test,
• Réaliser les tests fonctionnels,
• Automatiser les tests de régression,
• Être garant des environnements de test,
• Collaborer dans une équipe agile et être familiarisé avec les principes et les pratiques agiles,
• Être force de proposition pour l’amélioration en continu du processus de test.

Qualifications

• Bac+5
• 3 ans d’expérience dans un poste similaire,
• Maitrise des outils d’automatisation de test open source

Description de l’entreprise

Depuis 2007, notre client allie savoir-faire technologique et expertise humaine, pour répondre aux besoins de ses clients et de ses partenaires,
et les accompagne dans le développement de leurs projets Web,
avec une relation de confiance dans une optique de long terme.

Domaines d’expertise : la création de sites web, Création de sites e-commerce, Web Marketing (Référencement naturel & SEO), Support & Maintenance, Performance et sécurité.

Description du poste

Au sein d’une équipe de 15 personnes, vous serez chargé(e) d’intervenir sur des projets SEO de clients Français, Belges, Suisses.

Vous prendrez en charge des projets SEO complets de toutes les envergures, sites vitrines ou sites web e-commerce et vous proposerez aux clients des stratégies de référencement naturel performantes.

Autres tâches

• Réalisation des Audits SEO de sites web vitrine ou e-commerce afin de déceler les actions à faire pour une bonne optimisation SEO.
• Extraction des mots clés optimisés.
• Reporting d’évolution mensuel.
• Communication avec les clients pour identifier leurs besoins et leurs proposer des stratégies d’action.

Qualité

• Savoir planifier et anticiper les interventions.

• Savoir rédiger du contenu texte optimisé pour le SEO, en français. 

• Connaître les principes de base de l’optimisation de référencement naturel d’un site web pour le moteur de recherche Google.

• Avoir quelques notions en HTML.

• Avoir quelques notions sur l’administration d’un site WordPress, Drupal ou PrestaShop..

Qualifications

• 3-5 ans d’expérience
• Esprit d’analyse de données.
• Mindset de progression continue.
• Aime travailler en équipe dans un environnement de confiance réciproque.
• Contribue à l’esprit d’équipe et au bien être de l’équipe.
• Résistance au stress des clients

Description de l’entreprise

Notre client qui est une société française leader dans la gestion des ressources humaines pour les chaînes de restauration rapide, avec plus de 350 clients et plus de 40% du part de marché Français, cherche à renforcer son équipe R&D par «Ingénieur Etude et Développement Java Web FullStack» qui intégrera l’équipe d’ingénierie IT et travaillera en collaboration tous les intervenants dans le cycle de vie des projets au sein de sa filiale Tunisienne.

En tant qu’Ingénieur Étude et Développement Fullstack Senior, vous renforcez notre équipe d’ingénierie qui construit des interfaces, les flux de données et l’architecture pour offrir à nos clients la meilleure expérience utilisateur. Nous sommes en charge des projets de développement des applications end to end modernes

Description du poste

• Analyser les propositions de solutions fonctionnelles et techniques, issues de la phase d’étude en collaboration avec le PO et le comité d’expertise.
• Appréhender le besoin décrit dans les spécifications techniques ou users stories rédigés.
• Contribuer à la rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques
• Rédiger les livrables techniques suite aux recommandations du Team Leader.
• Contribuer à des projets techniques R&D, Maintenance (corrective et évolutives) et fonctionnels
• Réaliser la conception et le développement des applications dans des environnements techniques et fonctionnels riches et variés.
• Assurer la qualification via les tests unitaires (techniques et fonctionnels), tests croisés et de non régression des composants développés.
• Analyser les résultats issus de la vérification continue de la qualité du code.
• Participer aux cérémonies Scrum des projets (Démo, Daily meeting, Sprint Planning…).
• Contribuer au chiffrage des tâches.
• Assurer un reporting régulier au Responsable du projet
• Contribuer à l’amélioration continue du process de qualité de production
• Apporter le support à la mise en production, aux interventions à chaud sur les environnements de production et contribuer aux actions de Support niveau 3
• Assurer les livraisons clients et répondre à leurs sollicitations de soutiens en cas de besoin.
• Contribuer aux phases d’intégration dans l’environnement DevOps (Intégration continue, déploiement automatique) et de livraison.

Qualifications

• Vous avez une expérience de minimum 4 ans en tant que Full-Stack
• Vous êtes de formation ingénieur et vous avez une sensibilité clients (externes et internes) et comprenez les problématiques fonctionnelles et métiers.
• Des connaissances très solides en Java 8+ et aussi en Spring Boot.
• Vous avez des connaissances avancées sur les technologies Front End : JavaScript, Html5, CSS3, Angular7+ et le Framework Spring
• Vous êtes habitué à la conception selon les patterns les plus adaptés aux produits déployés en mode SaaS
• Vous avez une aisance à partager vos connaissances et êtes sensibles à la montée en compétence de vos coéquipiers
• Des connaissances de bases de données relationnelles (PostgreSql, MySql,..)
• Vous avez une excellente communication aussi bien écrite qu’à l’orale en français
• Vous pouvez contribuer au Reporting d’activité au Team Lead ou au Project Manager et au partage de connaissance au sein de l’équipe
• Vous avez une préférence pour travailler en équipe

Company

As a regional reference of IoT solutions, our client promises customers cutting-edge diversified solutions that will give them the essential insight to run exceptionally efficient operations. A national leading IoT-based solutions provider, which platforms, services and products will grant enterprises the necessary insight to maximize efficiency and reinforce scalability

1. Mission :

a. As a Leader you’ll be :

b. You will be taken to (as confirmed Full Stack R&D Engineer):

2. Job requirements

• You have at least 4 years of experience in a similar position within a project management mission or Team Leader
• You are trained as an engineer and you have customer sensitivity (external and internal) and understand functional and business issues
• Very solid knowledge in Java 11 and also in Spring Boot.
• You have experience with Front End technologies: JavaScript, Html5, CSS3, Angular11 and the Spring Framework
• Knowledge of relational databases (PostgreSql, MySql, etc.)
• You have good communication skills both written and spoken in English
• You prefer to work in a team

Description de l’entreprise :

Cofomo – Québec

307 employés

Secteur : Technologies de l’information et des communications

Leader canadien en gestion de talents affaires et TI et transformation numérique, Cofomo accompagne les organisations des secteurs public et privé en quête d’un partenaire de confiance pour réaliser leurs projets et atteindre leurs objectifs.

Description de l’offre :

Ce poste est peut-être celui de vos rêves. Vous êtes adepte de l’innovation et des plus récentes technologies, et ouvert(e) à une carrière plus intéressante que vous ne pouvez l’imaginer?

Choisir Cofomo, c’est vous choisir vous-même et privilégier vos ambitions, dans un cadre où vous pouvez satisfaire, voire dépasser, vos propres attentes. Et nous avons compris il y a longtemps que notre réussite est liée à l’indice de bonheur de nos talents. Nous lui accordons donc une attention particulière. Nous recherchons des architectes infrastructure technologique basés à Québec pour travailler chez nos différents clients. Venez contribuer à la croissance de Cofomo Québec.

RESPONSABILITÉS :

Concevoir et réaliser l’architecture détaillée et le plan détaillé de déploiement des infrastructures

Identifier les spécifications des composantes technologiques à acquérir et produire les devis détaillés pour l’acquisition

Effectuer les analyses préliminaires

Rédiger et/ou faire évoluer des architectures technologiques détaillées

Participer activement en tant que conseiller en architecture aux projets technologiques

Réaliser des preuves de concept et des choix architecturaux

Participer activement à diverses tables d’architecture

Analyser les impacts détaillés sur les infrastructures existantes

Identifier les meilleures pratiques dans la configuration et dans l’utilisation des composantes

Réaliser des devis d’essais en assurer la qualité

Accompagner l’équipe tout au long du projet et ce, jusqu’à son implantation en production

Apporter du soutien dans la période de rodage pour tout problème qui pourrait survenir et qui relèverait de l’architecture

Participer à la stratégie d’implantation.

Poste syndiqué : Non

Entre 87 360 $/an et 90 981.80 $/an

35 heures/semaine, du lundi au vendredi

Compétences linguistiques exigées :

Français

• Parlé : Avancé
• Compréhension orale : Avancé
• Écrit : Avancé
• Lu : Avancé

Anglais

• Parlé : Aucune
• Compréhension orale : Aucune
• Écrit : Aucune
• Lu : Aucune

Compétences et formations exigées : 

Posséder un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans le domaine des technologies de l’information ou équivalent

8 ans d’expérience demandés

Huit ans d’expérience pertinente en technologies de l’information, dont au moins 5 ans à titre d’architecte technologique dans des organisations d’envergure

Être en mesure de résoudre les problèmes, démontrer de l’autonomie et de l’initiative

Avoir des aptitudes d’animation d’ateliers et de relations interpersonnelles

Excellent sens de la communication en français, à l’oral comme à l’écrit, de façon claire, concise et précise.

Compétences qui constitueraient un atout : 

Connaissance et expérience avec les solutions infonuagiques Microsoft (M365, Azure) et AWS

Connaissance et expérience avec les méthodologies de développement Macroscope, Guide Vert

Posséder de l’expérience avec l’approche de développement Agile.

Précisions sur les formations : 

Diplôme universitaire en génie logiciel ou génie informatique ou toute autre formation universitaire pertinente.

Classification nationale des professions (CNP) : 

2173 Ingénieurs/ingénieures et concepteurs/conceptrices en logiciel.

Description de l’entreprise :

Ezo Inc

16 employés

Secteur : Technologies de l’information et des communications

Quelle est la vision d’ezo ? Ezo cherche à devenir un leader dans le domaine des services TI au Canada. Nous avons une expansion rapide et malgré la covid-19, nous continuons d’aller de l’avant. Notre objectif est de permettre à toutes et à tous d’atteindre leurs objectifs professionnels. Ce n’est pas compliqué, chez Ezo on veut que tu sois le meilleur de toi même. Qu’est qui vous différencie ? Nous avons un processus de recrutement assez unique et sélectif qui fait en sorte que nous sommes composés, oui de bons programmeurs, mais également de bons humains. La variable numéro 1 que nous cherchons est le savoir-être et non le savoir-faire. Pour nous, un bon programmeur n’est pas nécessairement une personne avec 10 ans d’expérience (c’est un + on s’entend), mais bien une personne qui a un tempérament amical, drôle, attachant, bref qui nous donne envie de travailler avec lui et d’aller prendre 3-4 bières (ou tout autre liquide non alcoolisé). Ce n’est pas tout ! Nous favorisons beaucoup le bonheur de nos employés puisqu’une personne qui est bien dans son emploi ne cherchera pas à aller ailleurs (logique, n’est-ce pas ?) Quoi de mieux pour être heureux dans ton emploi que de choisir ce que tu veux faire ? Lorsque nous dénichons des mandats, autant à l’externe qu’à l’interne, nous te les présentons et c’est toi qui nous dis si cela t’intéresse ou pas. On ne t’enverra pas non plus dans un cubicule faire de la maintenance de système. (Ça a l’air que ce n’est pas tant l’fun à faire) Bref, nous ne voulons pas être ta classique blonde/chum que tu vas changer dans 6 mois, on cherche du sérieux et du long terme.

Description de l’offre :

Nous, c’est Ezo, une jeune firme TI de Québec qui, depuis 5 ans, casse la baraque dans le domaine informatique. On est une équipe de passionnés qui se dépassent continuellement. Tu as sûrement déjà entendu le cliché du “ on est la meilleure entreprise “ ou “ rejoins la meilleure équipe en ville”. On va clore le débat dès maintenant. C’est nous la meilleure entreprise ET la meilleure team en ville. Viens nous dire bonjour, il nous fera plaisir de te présenter notre belle famille ! Il est important pour nous que nos collaborateurs puissent s’épanouir à travers des projets stimulants dans des technologies de pointes. Chez nous, l’esprit de famille est mis en avant. Notre mission est d’offrir à nos clients et partenaires un service TI adapté à leur besoin pour contribuer à leur succès tout en développant des relations d’affaires à long terme. Autant par des services de consultation que par le développement interne de leurs projets, Ezo accompagne ses clients dans la réalisation de leurs objectifs. Notre clientèle est constituée d’entreprises visant à développer leur département technologique ainsi que leur solution numérique et d’entrepreneurs désirant avoir une présence sur le web.

RESPONSABILITÉS :

– Concevoir l’architecture technique des projets

– Connaître les environnements Java ET / OU .Net

– Travailler sur des projets en mode Agile

– Rédiger les différents documents d’architecture

– Travailler en étroite collaboration avec les différents intervenants du projet ( développeurs, analystes…)

Poste syndiqué : Non

Entre 74 100$ et 93 600$ par année

37,5 heures par semaine

Compétences linguistiques exigées :

Français

• Parlé : Avancé
• Compréhension orale : Avancé
• Écrit : Avancé
• Lu : Avancé

Anglais

• Parlé : Intermédiaire
• Compréhension orale : Intermédiaire
• Écrit : Intermédiaire
• Lu : Intermédiaire

Compétences et formations exigées : 

4 ans d’expérience demandés

– C# – .Net

– Java

– Architecture Logiciel

Compétences qui constitueraient un atout : 

– Jira

– Architecture cloud

– Architecture microservices

Précisions sur les formations : 

Diplôme universitaire en génie logiciel ou génie informatique ou toute autre formation universitaire pertinente.

Classification nationale des professions (CNP) : 

2173 Ingénieurs/ingénieures et concepteurs/conceptrices en logiciel.

Description de l’entreprise :

Levio Conseils Inc.

700 employés

Secteur : Technologies de l’information et des communications

Service-conseil affaires et technologies de l’information.

Description de l’offre :

Vous souhaitez vous épanouir dans un environnement de travail stimulant ? Joignez-vous au leader en transformation numérique et boostez votre carrière chez Levio. Nous vous proposons une opportunité unique de développer votre savoir-faire au sein d’une équipe de haut calibre.  La variété des défis proposés par nos clients vous donnera l’occasion de vous dépasser et de maintenir votre expertise au top. Partagez le quotidien de nos clients et soyez un acteur important dans les projets les plus ambitieux en matière de technologies et de solutions logicielles. 

*Le candidat pourra s’installer dans la région de Québec ou Montréal, selon ce qu’il souhaite

RÔLE ET RESPONSABILITÉS : 

Développer et entretenir les environnements de développement

Développer et améliorer les outils internes de supervision et de déploiement (ex : Zabbix/ Ansible/Hudson/Jenkins, etc.)

Monitorer les métriques applicatives et participer à l’amélioration continue des services et des systèmes

Participer à la conception d’applications et la configuration de systèmes d’exploitation

Accompagner les développeurs dans l’optimisation et la sécurisation des développements

Concevoir et mener les tests nécessaires pour garantir une automatisation réussie

Préparer, coordonner et réaliser les installations et mise en production

Mettre en œuvre une procédure d’amélioration continue suite à l’observation des problèmes récurrents.

Poste syndiqué : Non

Selon l’expérience, à partir de 66 300$ par an

37,5h/semaine

Compétences linguistiques exigées :

Français

• Parlé : Avancé
• Compréhension orale : Avancé
• Écrit : Avancé
• Lu : Avancé

Anglais

• Parlé : Intermédiaire
• Compréhension orale : Intermédiaire
• Écrit : Intermédiaire
• Lu : Intermédiaire

Exigences du poste :

5 ans d’expérience demandés

Bonnes connaissances des outils d’intégration continue

Bonne maîtrise des systèmes opérationnels (Windows, Linux, OSX)

Bonnes connaissances de Docker, Kubernetes, Chef, Puppet, OpenShift, Ansible, Jenkins, Bitbucket et GitLab, Github Outils de virtualisation (KVM, VMWare) Languages Java, Ruby, React, Scripting, Python Services Web (SOAP et WCF)

Expérience en environnement Agile

Bilinguisme français-anglais

Formations :

• Baccalauréat spécialisé de 3 ans
• Diplôme d’études collégiales techniques

Précisions sur les formations : 

Diplôme universitaire en informatique

Classification nationale des professions (CNP) : 

2174 Programmeurs/programmeuses et développeurs/développeuses en médias interactifs.

Description de l’entreprise :

CONFORMiT

49 employés

Secteur : Technologies de l’information et des communications

En adressant les besoins critiques en termes de risques, le logiciel CONFORMiT aide les entreprises de toutes tailles et de toutes industries à gérer leur conformité réglementaire, à éliminer les risques d’accidents et à réaliser des économies réelles en temps et en argent. Pionnier de son domaine, le logiciel CONFORMiT permet à des centaines de milliers de travailleurs à travers le monde de travailler en toute sécurité. L’entreprise derrière le logiciel a vu le jour en 1986 à Saguenay. Près de 30 ans plus tard, l’équipe CONFORMiT peut se vanter de développer, de commercialiser et d’implanter le logiciel de gestion de la santé, sécurité et environnement le plus complet sur le marché et de recenser des clients dans plus de vingt pays différents, avec 500,000 utilisateurs.

Description de l’offre :

Nous recherchons des développeurs.euses Fullstack R&D pour joindre l’équipe responsable de la Recherche & Développement à CONFORMiT. Cette équipe composée d’experts en santé et sécurité au travail (SST) et chercheurs en Intelligence Artificielle met l’innovation à portée de nos clients dans l’univers de l’ORM (Operational Risk Management) et de l’EHS (Environment Health & Safety). Dans ce rôle, tu concrétiseras des idées. Tu devras régulièrement expérimenter en développant des nouveautés, tout en étant amené à participer à des projets en adéquation avec le marché des logiciels SaaS de Santé et Sécurité. D’envergure variable, généralement de quelques semaines à un an, ils auront vocation à rendre possible les rêves de nos clients en nourrissant notre produit d’intelligence artificielle, d’optimisation, d’efficacité et de robustesse. Au sein de CONFORMiT nous possédons une culture DevOps ancrée depuis plusieurs années, ainsi que des équipes multidisciplinaires agiles, responsables du développement continu des modules de notre produit qui s’appuie sur une architecture microservice orientée événements.

RESPONSABILITÉS :

· Développer des fonctionnalités innovantes et/ou prototypes par le biais de technologies adaptées

· Comprendre les problématiques émises par les gestionnaires de produits et interpréter une solution innovante pour y répondre

· Collaborer aux choix architecturaux et technologiques requis aux fonctionnalités

· Fournir de la documentation technique

· Assurer une qualité de code minimale en réalisant des tests unitaires et en respectant les éventuelles contraintes

· Permettre le transfert facilité de la connaissance relative aux prototypes vers les équipes de développement de produits

· Proposer de nouvelles idées et rester à l’affût des tendances du secteur et des nouvelles technologies

Poste syndiqué : Non

Entre 70 800$ et 100 000$ par année

40 heures par semaine, quart de jour et horaire flexible.

Compétences linguistiques exigées :

Français

• Parlé : Avancé
• Compréhension orale : Avancé
• Écrit : Avancé
• Lu : Avancé

Anglais

• Parlé : Intermédiaire
• Compréhension orale : Intermédiaire
• Écrit : Intermédiaire
• Lu : Intermédiaire

Compétences et formations exigées :

2 ans d’expérience demandés 

· Une expérience universitaire ou professionnelle en recherche et développement, idéalement en lien avec un domaine de l’intelligence artificielle ou de la recherche opérationnelle

· Une expérience professionnelle d’au moins 2 ans avec un ou plusieurs de ces langages : Go, C#, Java, Python, et un ou plusieurs frameworks web JavaScript moderne : VueJS, Angular, React, etc.

· Une solide compréhension des principes d’algorithmie (complexité algorithmique, optimisation, structure de données).

· Une grande autonomie pour répondre aux différentes problématiques.

Compétences qui constitueraient un atout : 

· Expérience en intelligence artificielle et/ou des algorithmes d’optimisation

· Expérience dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail

· Articles publiés dans des conférences ou des revues scientifiques

· Passionné et habile dans l’apprentissage de nouveaux langages et paradigmes de programmation.

· Connaissance des systèmes distribués et des architectures orientées événements.

Précisions sur les formations : 

Diplôme universitaire en génie logiciel ou génie informatique ou toute autre formation universitaire pertinente.

Classification nationale des professions (CNP) : 

2174 Programmeurs/programmeuses et développeurs/développeuses en médias interactifs.

Description de l’entreprise :

Cofomo – Québec

307 employés

Secteur : Technologies de l’information et des communications

Leader canadien en gestion de talents affaires et TI et transformation numérique, Cofomo accompagne les organisations des secteurs public et privé en quête d’un partenaire de confiance pour réaliser leurs projets et atteindre leurs objectifs.

Description de l’offre :

Ce poste est peut-être celui de vos rêves. Vous êtes adepte de l’innovation et des plus récentes technologies, et ouvert(e) à une carrière plus intéressante que vous ne pouvez l’imaginer? Choisir Cofomo, c’est vous choisir vous-même et privilégier vos ambitions, dans un cadre où vous pouvez satisfaire, voire dépasser, vos propres attentes. Et nous avons compris il y a longtemps que notre réussite est liée à l’indice de bonheur de nos talents. Nous lui accordons donc une attention particulière. Nous recherchons des spécialistes Dynamics-Power Platform basés à Québec pour travailler chez nos différents clients. Venez contribuer à la croissance de Cofomo Québec.

RESPONSABILITÉS :

Analyser les requis fonctionnels et développer les composantes avec les technologies Dynamics 365 et Power Platform selon les standards de qualité et les règles de l’art

Opérer les environnements de développement et de production Dynamics 365 et Power Platform

Rédiger des guides et des normes de développement Microsoft Power Platform et Dynamics

Supporter et former les utilisateurs et les équipes de développement et de maintenance des applications

Participer à toute autre activité connexe (documentation, paramétrage, configuration, développement low code, Devops, revue de codes, authentification unique, tests de charge, débogage, etc.)

Biens livrables à produire : Prototype et composants logiciels

Essais unitaires

Modules Microsoft Power Platform et Dynamics

Guides et normes de développement Microsoft Power Platform et Dynamics.

Poste syndiqué : Non

Entre 69 160 $/an et 72 781.80 $/an

35 heures/semaine, du lundi au vendredi

Compétences linguistiques exigées :

Français

• Parlé : Avancé
• Compréhension orale : Avancé
• Écrit : Avancé
• Lu : Avancé

Anglais

• Parlé : Aucune
• Compréhension orale : Aucune
• Écrit : Aucune
• Lu : Aucune

Compétences et formations exigées : 

Posséder un minimum de cinq (5) ans d’expérience pertinente en technologie de l’information, dont trois (3) en développement et/ou en implantation de solutions CRM

2 ans d’expérience demandés

Posséder une (1) année d’expérience dans le développement avec Microsoft Dynamics 365 infonuagique

Posséder une (1) année d’expérience dans le développement avec Power Platform

Démontrer des connaissances de la plateforme Microsoft Azure, de Microsoft Power Platform et de technologies Web permettant d’effectuer des liens entre des portails Web et les solutions Microsoft Dynamics

Avoir une connaissance ou une expérience pratique d’éléments techniques associés, tels : C#, .Net Framework, JavaScript, SQL (Microsoft), XML, HTML 5, Azure, ALM, CI/CD, SharePoint, Office 365, Power BI, Power Apps, Power Automate et Power Virtual Agents

Avoir une très bonne maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Compétences qui constitueraient un atout : 

Détenir l’une des certifications suivantes : MB-910 – Dynamics 365 Fundamentals, PL-200 – Power Platform Functional Consultant Associate, MB-230 – Microsoft Dynamics 365 Customer Service, AZ-104 – Microsoft Azure Administrator, MS-100 – Microsoft 365 Identity and Services ou MS-600 – Building Applications and Solutions with Microsoft 365 Core Services;

Posséder des connaissances ou de l’expérience avec DevOps sur Azure;

Expérience avec la méthodologie agile de type Scrum, Scrumban, Kanban, DAD ou SAFE.

Formations :

• Baccalauréat spécialisé de 3 ans

Précisions sur les formations : 

Diplôme universitaire en génie logiciel ou génie informatique ou toute autre formation universitaire pertinente.

Classification nationale des professions (CNP) : 

2173 Ingénieurs/ingénieures et concepteurs/conceptrices en logiciel